Pengaruh Perceived System Knowladge terhadap Job Satisfaction yang Dimediasi oleh Fairness in Performance Appraisal (Studi pada Karyawan Perumda Air Minum Tirta Satria)

PRABOWO, Aji Setyo (2021) Pengaruh Perceived System Knowladge terhadap Job Satisfaction yang Dimediasi oleh Fairness in Performance Appraisal (Studi pada Karyawan Perumda Air Minum Tirta Satria). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Download (44kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Download (56kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (138kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (58kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Download (122kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Aji Setyo Prabowo-C2C017025-Tesis-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (472kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survei pada karyawan Perumda Air Minum Tirta Satria. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh clarity of PA, understanding of objectives, acceptance of objectives terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh fairness in PA. Jumlah responden dalam penelitan ini adalah 114 responden. Dalam penelitian ini sampel diambil dengan cara nonprobability sampling yaitu dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner secara langsung. Sedangkan alat analisis dalam penelitan ini menggunakan Analisis Regresi Berganda Menggunakan software SPSS Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menunjukan bahwa : (1) understanding of objective memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap fairness in PA (2) clarity of PA memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap fairness in PA (3) variabel acceptance of objective berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap fairness in PA (4) fairness in PA memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction

Item Type:	Thesis (Masters)
Nomor Inventaris:	P21125
Uncontrolled Keywords:	Perceived System Knowledge, Performance Appraisal, Fairness In Performance Appraisal, Job Satisfaction, KPI
Subjects:	J > J59 Job satisfaction Performance Vocation
Divisions:	Program Pascasarjana & Profesi > S2 Manajemen
Depositing User:	Mr AJI SETYO PRABOWO
Date Deposited:	06 Aug 2021 03:02
Last Modified:	06 Aug 2021 03:02
URI:	http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/10412

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman