Analisis Pengaruh Gaji dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan dan Turnover Intention sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto)

ANUNG A, Raditya (2017) Analisis Pengaruh Gaji dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan dan Turnover Intention sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
Cover_1.pdf

Download (420kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagian awal TA_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (652kB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (422kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
Bab I_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (531kB)
[img] PDF (BabII)
Bab II_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (535kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (576kB)
[img] PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (707kB)
[img] PDF (BabV)
Bab V_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (492kB)
[img]
Preview
PDF (DaftarPustaka)
Daftar Pustaka_1.pdf

Download (528kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survei pada Kinerja Karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto. Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Gaji dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan dan Turnover Intention sebagai variabel mediasi (Studi Pada Karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto)”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaji dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan dan Turnover Intention sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 70 orang. Metode yang digunakan adalah metode sampling jenuh (sensus) . Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan Regresi Berganda dan Regresi Sederhana serta Sobel Tes yang menunjukan bahwa: (1) Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto; (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto; (3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto; (4) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto; (5) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto; (6) Turnover intention berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto; (7) Kedisiplinan memediasi antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto; (8) Turnover intention memediasi antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto.. Implikasi dari penelitian ini adalah Kinerja karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto dapat meningkat bila dilakukan dengan cara yang tepat, seperti meningkatkan gaji. Dengan kinerja karyawan yang baik maka komitmen organisasi, dan kedisiplinan meningkat serta menurunkan turnover intention. Baik atasan dan bawahan diharapkan mampu bersama-sama menciptakan suasana kebersamaan sehingga komitmen organisasi dan kedisiplinan dapat ditingkatkan serta turnover intention dapat diturunkan. Diharapkan adanya kenaikan gaji sesuai dengan banyaknya penumpang dapat meningkatkan komitmen organisasi, dan kedisiplinan serta menurunkan turnover intention.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C17173
Uncontrolled Keywords: Gaji, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan , Kedisiplinan, Turnover Intention,
Subjects: E > E217 Employee
P > P144 Performance standards
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mrs Endang Kasworini
Date Deposited: 09 Oct 2019 01:44
Last Modified: 12 Dec 2019 07:05
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/1099

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year