MAULANA, Arman (2021) Islamic Work Ethics Toward Organizational Citizenship Behaviour Mediated by Intrinsic Motivation. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Download (248kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Download (305kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (565kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (720kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (870kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Download (331kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Arman Maulana-C1H017010-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Motivasi Intrinsik sebagai Variabel Mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh etika kerja Islam terhadap organizational citizenship behaviour pengajar dengan motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi pada pengajar tingkat SD, SMP, dan SMA Ponpes Ibnu Taimiyyah dan Ma’had Al-Faruq. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengajar tingkat SD, SMP, dan SMA Ponpes Ibnu Timiyyah dan Ma’had Al-Faruq. Jumlah populasi 80 orang dan dengan menggunakan metode simple random sampling diambil sampel sebanyak 66 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis ini diperoleh bahwa variabel etika kerja islam berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour, etika kerja islam memiliki pengaruh positif terhadap Motivasi Intrinsik (IM), IM memiliki pengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour dan IM memediasi hubungan etika kerja islam secara penuh (fully mediated) terhadap organizational citizenship behavior pengajar Ponpes Ibnu Taimiyyah dan Ma’had Al-Faruq.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C21283 |
| Uncontrolled Keywords: | Etika Kerja Islam, Motivasi Intrinsik, dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) |
| Subjects: | E > E420 Ethical aspects I > I309 Islam M > M567 Motivation Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Arman Maulana |
| Date Deposited: | 25 Aug 2021 04:42 |
| Last Modified: | 25 Aug 2021 04:42 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/11012 |
Actions (login required)
 |
View Item |