PRABOWO, Fajar Jati (2020) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Koordinasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Download (1MB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Download (1MB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR-PUSTAKA-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Download (1MB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Fajar Jati Prabowo-F1B115026-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Kantor Pelayanan Pajak Pratama Purwokerto merupakan unit vertikalDirektorat Jenderal Pajak di daerah yang melaksanakan penyuluhan, pelayanan, danpengawasan kepada wajib pajak berdasarkan segmentasi wajib pajak yangdiadministrasikannya yang terdiri dari wajib pajak orang pribadi, dan badan dengantingkat omset tertentu di luar yang diadministrasikan oleh Kantor Pelayanan Pajak Wajib Besar, Khusus, dan Madya di wilayah kerjanya. Namun dalam kinerjatergolong kurang baik hal ini dapat di lihat pada target capaian pajak yang selalusulit tercapai dari tahun ke tahun. Maka dari itu, untuk meningkatkan kinerjapegawai di perlukan disiplin kerja, motivasi kerja, dan koordinasi kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan koordinasi kerja bersama-sama dan parsial terhadap kinerja pegawaiKantor Pelayanan Pajak Pratama Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metodepenelitian kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survey. Teknik pengambilansampelnya adalah Probability sampling dengan metode Simple Random Sampling.Metode analisis data yang digunakan adalah Korelasi Kendall’s Tau-c, KorelasiKonkordansi Kendall W, dan Regresi Ordinal. Metode pengumpulan data dalampenelitian ini yaitu dengan kuesioner, yang didukung dengan observasi dandokumentasi. Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini menyimpulkan dan menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplinkerja terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Purwokerto sebesar 15%; (2) Terdapatpengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawaiKPP Pratama Purwokerto sebesar 13,4%; (3) Terdapat pengaruh yang positif dansignifikan antara koordinasi kerja terhadap kinerja pegawai KPP PratamaPurwokerto sebesar 12,5%; dan (4) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikanantara disiplin kerja, motivasi kerja, dan koordinasi kerja terhadap kinerja pegawaiKPP Pratama Purwokerto sebesar 35,1%.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F20020 |
| Uncontrolled Keywords: | work motivation, work discipline, performance of employees |
| Subjects: | J > J59 Job satisfaction Performance Vocation T > T30 Tax assessment |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Users 4080 not found. |
| Date Deposited: | 17 Jan 2022 08:30 |
| Last Modified: | 17 Jan 2022 08:30 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/12892 |
Actions (login required)
 |
View Item |