PRASTA, Muhammad Indra (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Download (1MB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Download (1MB) |
|
PDF (BabI)
BAB I-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabII)
BAB II-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB V-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Download (2MB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-MUHAMMAD INDRA PRASTA-F1B115015-SKRIPSI-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Kinerja pegawai merupakan salah satu modal bagi organisasi untuk mencapaitujuan. Organisasi yang berhasil dan efektif merupakan organisasi yang di dalamnyamemiliki pegawai dengan kinerja baik. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi olehbeberapa faktor yaitu Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan lain-lain. Penelitianini dilakukan di Dinas Perhubungan Kabupaten Banyumas dengan sasaran yaitupegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Banyumas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnyapengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai diDinas Perhubungan Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data melaluikuesioner, observasi dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian adalah pegawaiDinas Perhubungan Kabupaten Banyumas sebanyak 76 orang. Teknik pengambilansampel dalam penelitian ini yaitu teknik sampling total/sensus, maka sampel dalampenelitian ini 76 sampel. Variabel penelitian terdiri dari variabel independen yaitugaya kepemimpinan dan motivasi serta variabel dependen yaitu kinerja pegawai.Metode analisis yang digunakan mengunakan perhitungan statistik Korelasi KendallTau-c, Korelasi Kendall W dan Regresi Ordinal. Hasil uji hipotesis dengan regresi ordinal gaya kepemimpinan dan motivasikerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas PerhubunganKabupaten Banyumas secara parsial, masing-masing memiliki koefisien final 16,360dan 8,715. Kemudian, hasil uji regresi ordinal secara stimultan juga menunjukkanpengaruh yang positif dan signifikan dengan koefisien final sebesar 0,000. Berdasarkan penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh Ho yang diuji ditolak.Hal ini membuktikan bahwa semua variabel independen yaitu Gaya Kepemimpinandan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabeldependen yaitu Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F20038 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | E > E221 Employees L > L87 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Users 4080 not found. |
| Date Deposited: | 19 Jan 2022 07:39 |
| Last Modified: | 19 Jan 2022 07:39 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/12953 |
Actions (login required)
 |
View Item |