Pengaruh Tipe Kepribadian Openness dan Conscientiousness terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi ( Penelitian pada CV SN Jaya Prima Purbalingga)

SAHILA, Elvairus Islah (2022) Pengaruh Tipe Kepribadian Openness dan Conscientiousness terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi ( Penelitian pada CV SN Jaya Prima Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Download (436kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstract) ABSTRAK-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Download (213kB)
	PDF (BabI) BAB I-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	PDF (BabII) BAB II-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	PDF (BabIII) BAB III-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (604kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (766kB)
	PDF (BabV) BAB V-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Download (319kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-ELVAIRUS ISLAH SAHILA-C1B016018-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (737kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian openness dan conscientiousness terhadap kinerja karyawan dengan motivasi berpreestasi sebagai sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai bagian produksi yang ada di CV SN Jaya Prima Purbalingga, dengan sampel sebanyak 133 responden, yang diambil menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis jalur (path analysis).Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa variable kepribadian openness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepribadian conscientiousness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel kepribadian openness berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi, variabel kepribadian conscientiousness berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi. Kemudian variabel motivasi beprestasi memediasi kepribadian openness terhadap kinerja karyawan serta variabel motivasi berprestasi memediasi kepribadian conscientiousness terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dapat menambah bukti mengenai kepribadian openness dan conscientiousness terhadap kinerja karyawan sehingga dapat memberikan implikasi bahwa dengan pemberian motivasi berprestasi dapat meingkatkan kemampuan yang dimiliki oleh pegawai sehingga hasil kinerjanya semakin membaik.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C22029
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian Openness, Kepribadian Conscientiousness< KInerja Karyawan, Motivasi Berprestasi
Subjects:	A > A31 Achievement motivation E > E221 Employees
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Elvairus Islah Sahila
Date Deposited:	21 Jan 2022 06:54
Last Modified:	21 Jan 2022 06:54
URI:	http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/13394

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman