ASRIA, Binafika (2017) Evaluasi kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pt. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
Cover_1.pdf Download (21kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagian awal TA_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (416kB) |
|
|
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB) |
|
|
PDF (BabII)
Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB) |
|
|
PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB) |
|
|
PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB) |
|
|
PDF (BabV)
Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB) |
|
|
PDF (Daftarpustaka)
Daftar pustaka_1.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif berjudul “Evaluasi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga”. Tujuan penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan ditinjau dari indikator throughput, response time, audabilitas, kelaziman komunikasi, kelengkapan sistem dan toleransi kesalahan. Objek yang akan digunakan di dalam penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan. Subjek penelitian adalah pengguna atau karyawan yang berkaitan dengan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan seperti manajer personalia, staf keuangan, staf akuntansi, dan staf pengawas. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan wawancara dan teknik analisis data yang digunakan adalah triangulasi data Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan PT. Hyup Sung Indonesia ditinjau dari indikator throughput, response time, audabilitas, kelaziman komunikasi, kelengkapan, dan toleransi kesalahan telah berkinerja. Berdasarkan hasil penelitian kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan ditingkatkan dari aspek audabilitas dan kelaziman komunikasi ditingkatkan dengan perbaikan prosedur penggajian dan pengupahan. Sistem informasi akuntansi dapat disempurnakan dengan penggunaan sistem yang otomatis agar sistem informasi akuntansi lebih berkinerja ditinjau dari throughput, response time, kelengkapan serta toleransi kesalahan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C17376 |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Sistem Informasu Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan, Throughput, Response Time, Audabilitas, Kelaziman Komunikasi, Kelengkapan, Toleransi Kesalahan |
| Subjects: | A > A29 Accounting M > M35 Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Mr Rohmadi Rohmadi |
| Date Deposited: | 03 Jul 2019 07:12 |
| Last Modified: | 27 Jul 2020 03:02 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/1599 |
Actions (login required)
 |
View Item |