PRAWESTISITA, Karina (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Kepemimpinan Berorientasi Perubahan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan dengan Mediator Kepuasan Kerja di RSIA Budhi Asih. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Download (59kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (578kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Download (96kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 23 August 2023. Download (239kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 23 August 2023. Download (419kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 23 August 2023. Download (317kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Download (96kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Download (275kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Karina Prawestisita-C2C019025-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB) |
Abstract
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dan kepemimpinan berorientasi perubahan terhadap kinerja tenaga kesehatan di RSIA Budhi Asih, dengan kepuasan kerja sebagai mediator. Penelitian ini termasuk jenis penelitian cross sectional karena pengambilan data dilakukan dalam waktu bersamaan. Penentuan sampel dilakukan menggunakan metode total sampling (sensus), dengan jumlah 78 tenaga kesehatan. Data yang didapatkan dianalisis secara deskriptif dan inferensial menggunakan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM PLS). Hasil penelitian dan analisis menggunakan SmartPLS menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. (2) Kepemimpinan berorientasi perubahan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan, (3) Beban kerja memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) Kepemimpinan berorientasi perubahan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (5) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan, (6) Kepuasan kerja bukan merupakan mediator antara beban kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan, (7) Kepuasan kerja bukan merupakan mediator antara kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kesehatan. RSIA Budhi Asih diharapkan melakukan penilaian beban kerja dan kinerja karyawan secara berkala, agar beban kerja sesuai dan menghasilkan kinerja yang optimal. Direktur rumah sakit dapat terus menggunakan gaya kepemimpinan berorientasi perubahan karena gaya kepemimpinan ini meningkatkan kepuasan dan kinerja tenaga kesehatan di RSIA Budhi Asih.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | P222135 |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja,Kepemimpinan, Kinerja Tenaga Kesehatan,Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H > H47 Health P > P142 Performance |
| Divisions: | Program Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Karina Prawestisita |
| Date Deposited: | 23 Aug 2022 02:02 |
| Last Modified: | 23 Aug 2022 02:02 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/17588 |
Actions (login required)
 |
View Item |