PRASETYO, Dimas Adi (2022) Pemenuhan Prinsip Peradilan Sederhana, Cepat dan Biaya Ringan dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Download (83kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (678kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Download (61kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 September 2023. Download (238kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 September 2023. Download (343kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 September 2023. Download (64kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 September 2023. Download (443kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Download (63kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Dimas Adi Prasetyo-E1A018355-Skripsi 2022.pdf Download (142kB)

Abstract

ABSTRAK PEMENUHAN PRINSIP PERADILAN SEDERHANA, CEPAT DAN BIAYA RINGAN DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Oleh: DIMAS ADI PRASETYO E1A018355 Perselisihan di lingkungan kerja atau perselisihan hubungan industrial merupakan hal yang tidak dapat dihindarkan. Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. Keberadaan Pengadilan Hubungan Industrial menjadi harapan bagi para pihak untuk menyelesaikan perselisihannya dalam lingkungan kerja. Proses penyelesaian perselisihan di Pengadilan Hubungan Industrial dilaksanakan dengan prinsip peradilan sederhana, cepat, dan biaya ringan dengan tujuan memberikan keadilan dan menghematkan waktu bagi para pihak yang menyelesaikan perkara. Penelitian ini bertujuan menganalisis pemenuhan beserta hambatannya dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial dengan prinsip peradilan sederhana, cepat, dan biaya ringan. Metode pendekatan yang digunakan dalam penulisan penelitian hukum ini adalah pendekatan yuridis normatif dengan spesifikasi penelitian secara deskriptif analitis. Berdasarkan hasil penelitian bahwa penerapan prinsip peradilan sederhana, cepat, dan biaya ringan dalam Pengadilan Hubungan Industrial sudah diterapkan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, tetapi dalam praktiknya masih belum sepenuhnya terlaksana seperti yang diharapkan, hal ini disebabkan adanya faktor penghambat. Faktor tersebut seperti: kurangnya pemahaman pengurus Serikat Pekerja/Buruh sebagai pemegang kuasa dalam beracara di PHI, para pihak yang tidak konsisten dalam masalah waktu pada saat mengikuti sidang, pemanggilan yang lebih lama karena tempat tinggal tergugat di luar wilayah hukum PHI berada, dan terbatasnya perkara yang menjadi tanggung jawab negara walaupun perkara tersebut di bawah 150 juta.

Actions (login required)

View Item