AFRIADI, Dio Pajri (2017) Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
Cover_1.pdf Download (15kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagian awal TA_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (513kB) |
|
|
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf Download (149kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (459kB) |
|
|
PDF (BabII)
Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (367kB) |
|
|
PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (633kB) |
|
|
PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (429kB) |
|
|
PDF (BabV)
Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB) |
|
|
PDF (Daftarpustaka)
Daftar Pustaka_1.pdf Download (326kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul: Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas. Sampel penelitian ini adalah 51 responden dari populasi seluruh petugas yang berjumlah 59 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Hipotesis yang diajukan adalah Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja mempunyai pegaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan uji determinasi (R 2 ), Uji F, Uji t. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C17483 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior |
| Subjects: | M > M35 Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Rohmadi Rohmadi |
| Date Deposited: | 12 Aug 2019 04:50 |
| Last Modified: | 12 Aug 2019 04:50 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/1900 |
Actions (login required)
 |
View Item |