PURWOKO, Sigit and ROKHMAN, Ali and TOBIRIN, Tobirin (2022) E-Leadership : Konsep Dan Pengaruh Kepemimpinan Digital Dalam Transformasi Digital Di Sektor Pemerintahan. In: Leadership and Public Trust. Prosiding Seminar Nasional dan Call For Paper 2022 Magister Administrasi Publik . Program Studi Magister Administrasi Publik, Pascasarjana Untirta, Banten, pp. 170-181. ISBN 9786239858117

PDF (Fulltext) PROSIDINGMAP2022.pdf Download (1MB)

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang begitu pesatnya di era 4.0 saat ini merubah cara bekerja, begitupun di dalam organisasi publik. Era perkembangan teknologi informasi, kecerdasan buatan dan pemanfaatan big data dakan membantu dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mempermudah dan mempercepat pekerjaan. Sektor pemerintahan terus merespon perubahan ini dengan menciptakan banyak aplikasi dalam kemudahkan pelayanan publik dan mempercepat kinerjanya. Namun hal ini belum optimal karena pimpinan belum memahami konsep penerapan manajemen kepeminpinan e-Leadership dan cara kerja teknologi informasi dalam mewujudkan transformasi digital pada sektor pemerintahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui konsep, manajemen dan peran kepemimpinan digital dalam melakukan transformasi digital pada sektor pemerintahan. Metode penulisan yang digunakan adalah studi literatur. E-Leadership merupakan proses sosial yang diwadahi teknologi informasi untuk merubah sikap, perasaan, pemikiran dan/atau kinerja baik individu, kelompok maupun organisasi. Perilaku kepemimpinan dan gaya kepemimpinan transformasional leadership dan kepemimpinan servant leadership yang dipandang sesuai dan mampu menjawab tantangan globalisasi. Peran kepimpinan dan manajemen digital merupakan sebuah keharusan dalam mewujudkan transformasi digital di sector pemerintahan. Kepemimpinan digital memegang peranan penting dalam implementasi transformasi digital di sektor pemerintahan.

Actions (login required)

View Item