SUKARSO, Sukarso and DASUKI, Niken Paramarti (2022) Kepemimpinan dan Premanisme di Birokrasi. In: Kepemimpinan Transformasional Pada Era Volatily, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity (VUCA). Prosiding Seminar Nasional Jurusan Administrasi Publik Fisip Unsoed . UNSOED Press, Purwokerto, pp. 213-219. ISBN 9786234650389

PDF (Fultext) Prosiding Semnas AP 2022 - Short Version - OK.pdf Download (2MB)

Abstract

Konotasi pokok dari konsep kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, sedangkan kepemimpinan di birokrasi adalah peran dan otoritas formal yang diberikan kepada seseorang untuk mempengaruhi para bawahannya. Kewenangan yang dimiliki secara formal oleh birokrat selalu direalisasikan dengan berbagai cara, atau gaya, agar bawahan dapat bekerja sesuai yang diharapkan atau seharusnya. Dengan mereview beberapa konsep pokok kepemimpinan dan premanisme serta mengkaji kasus-kasus penyalah gunaan wewenang, ternyata praktek-praktek premanisme sangat potensial terjadi di birokrasi. Ada beberapa kemungkinan yang sudah diantisipasi dengan berbagai regulasi, namun kemungkinan yang lain masih belum tersentuh. Regulasi tentang anti-diskriminasi atau anti-sara, anti-korupsi, kolusi dan nepotisme, anti-penyalah-gunaan wewenang, dan anti-anti yang lain sudah diundangkan, namun anti kekerasan psikologis nampaknya belum secara eksplisit dijadikan regulasi. Oleh karena itu, potensi premanisme di birokrasi masih sangat tinggi.

Actions (login required)

View Item