UTAMI, Nudia Nurmadina (2023) Evaluasi Implementasi PERMENPANRB No.17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan Administrasi ke dalam Jabatan Fungsional pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kuningan Jawa Barat. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Download (140kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (940kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Download (104kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 23 May 2024. Download (202kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 23 May 2024. Download (345kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 23 May 2024. Download (239kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (480kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Download (105kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Download (208kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Nudia Nurmadina Utami-F1B019027-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

BKPSDM Kabupaten Kuningan pada tahun 2021 telah melaksanakan penyetaraan jabatan administrasi ke dalam jabatan fungsional sesuai dengan PERMENPANRB No.17 Tahun 2021 sebagai upaya penyederhanaan birokrasi. Namun, pada proses implementasinya masih terdapat kurangnya pemahaman pegawai mengenai butir kegiatan jabatan fungsional, prosedur pengumpulan angka kredit, dan ketidakjelasan terkait instansi pembina yang menaungi jabatan fungsional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kurangnya pemahaman pegawai mengenai butir kegiatan jabatan fungsional. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta menggunakan analisis data model interaktif menurut Miles, Huberman & Saldana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi PERMENPANRB No.17 Tahun 2021 pada BKPSDM Kabupaten Kuningan sudah cukup baik dilihat dari dimensi konteks, masukan, proses, dan produk meskipun masih terdapat beberapa kekurangan yang harus diperbaiki. Kemudian kurangnya pemahaman pegawai mengenai butir kegiatan jabatan fungsional disebabkan beberapa faktor yaitu : (1) Belum dilakukan pembekalan/diklat secara maksimal karena keterbatasan anggaran; (2) Mindset pegawai yang masih menganggap jabatan fungsional tidak memiliki peran strategis dalam organisasi; (3) Para pegawai masih terbiasa dengan pola kerja sebelum menjadi jabatan fungsional; (4) Belum ada produk hukum mengenai instansi pembina jabatan fungsional yang baru muncul di daerah; (5) Para pegawai masih dibebani tugas jabatan struktural (administrasi) sehingga mereka belum fokus dan maksimal dalam melaksanakan tugas jabatan fungsional; dan (6) Para pegawai kesulitan untuk mengurus prosedur pengumpulan angka kredit karena instansi pembina yang belum tersedia di daerah.

Actions (login required)

View Item