IZZAH, Winda Nurul (2023) Peran Pengalaman Kerja terhadap Motivasi untuk Memimpin dan Gaya Kepemimpinan (Studi Empiris di Kabupates Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Download (111kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (825kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Download (171kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 24 May 2024. Download (94kB) |
|
PDF (BabII)
BAB II-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 24 May 2024. Download (3MB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 24 May 2024. Download (272kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB V-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Download (74kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Download (194kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Winda Nurul 'Izzah-C1B019074-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Peran Pengalaman Kerja Terhadap Motivasi untuk Memimpin dan Gaya Kepemimpinan”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap gaya kepemimpinan dengan motivasi untuk memimpin sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pimpinan dan staf di 27 Kantor Kecamatan dan 25 Kantor Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Banyumas. Responden yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 138 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan SmartPLS versi 3 menunjukkan bahwa: (1) pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap MTL afektif-identitas, (2) pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap MTL sosial-normatif, (3) pengalaman kerja berpengaruh negatif terhadap MTL non-kalkulatif, (4) pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap gaya kepemimpinan transformasional, (5) pengalaman kerja tidak berpengaruh positif terhadap gaya kepemimpinan transaksional, (6) MTL afektif-identitas berpengaruh positif terhadap gaya kepemimpinan transformasional, (7) MTL sosial-normatif tidak berpengaruh positif terhadap gaya kepemimpinan transaksional, (8) MTL non-kalkulatif berpengaruh positif terhadap gaya kepemimpinan transaksional, (9) MTL afektif-identitas memediasi hubungan pengalaman kerja terhadap gaya kepemimpinan transformasional, (10) MTL sosial-normatif tidak memediasi hubungan pengalaman kerja terhadap gaya kepemimpinan transaksional, (11) MTL non-kalkulatif tidak memediasi hubungan pengalaman kerja terhadap gaya kepemimpinan transaksional. Implikasi pada penelitian ini adalah bagi Pemerintah Daerah Kabupaten Banyumas agar lebih memperhatikan pimpinan maupun staf dalam hal motivasi. Gaya kepemimpinan yang sesuai akan menciptakan suatu motivasi bagi staf untuk menjadi sebuah pemimpin, dengan pengalaman kerja sebagai salah satu hal yang mendukung terciptanya motivasi dan gaya kepemimpinan tersebut.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C23212 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengalaman Kerja, Motivasi untuk Memimpin, MTL Afektif-Identitas, MTL Sosial-Normatif, MTL Non-Kalkulatif, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional |
| Subjects: | L > L87 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. IZZAH Winda Nurul |
| Date Deposited: | 24 May 2023 07:32 |
| Last Modified: | 24 May 2023 07:32 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/21459 |
Actions (login required)
 |
View Item |