PUTRI, Andine Devanindya (2023) Perlindungan Hukum terhadap Karyawan PT. Eka Jaya Multi Perkasa dalam Pembayaran Upah Kerja Lembur (Studi Putusan Nomor 139 K/Pdt.Sus-PHI/2021). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Download (398kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (645kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Download (398kB)
	PDF (BabI) BAB I-Andine Devanindya Putri-E1019094-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 3 July 2024. Download (564kB)
	PDF (BabII) BAB II-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 3 July 2024. Download (687kB)
	PDF (BabIII) BAB III-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 3 July 2024. Download (412kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (595kB)
	PDF (BabV) BAB V-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Download (396kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Andine Devanindya Putri-E1A019094-Skripsi-2023.pdf Download (527kB)

Abstract

Upah lembur sebagai hak normatif pekerja diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Berdasarkan pada putusan Nomor 139 K/Pdt.Sus-PHI/2021 menjelaskan bahwa pekerja tidak diberikan hak normatif sebagaimana mestinya seorang pekerja lembur yang mendapatkan upah kerja lembur atas kelebihan jam kerja yang telah dilakukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dasar pertimbangan hukum hakim dalam putusan Mahkamah Agung Nomor 139 K/Pdt.Sus-PHI/2021 terhadap pembayaran upah kerja lembur serta untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap karyawan PT. Eka Jaya Multi Perkasa dalam pembayaran upah kerja lembur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan spesifikasi penelitian deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder berupa studi kepustakaan. Penelitian ini diuraikan dengan menggunakan teks naratif yang dianalisis dengan metode normatif kualitatif. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa Hakim Mahkamah Agung menjatuhkan hukuman kepada PT. Eka Jaya Multi Perkasa untuk membayar upah kerja lembur kepada pekerja dengan pertimbangan bahwa adanya pelanggaran yang dilakukan oleh PT. Eka Jaya Multi Perkasa dalam pembayaran upah kerja lembur sebagaimana diatur dalam Pasal 77 ayat (2) dan Pasal 78 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perlindungan hukum terhadap karyawan PT. Eka Jaya Multi Perkasa dalam pembayaran upah kerja lembur pada dasarnya telah diatur dalam Peraturan Perundang-Undangan. Perlindungan hukum diberikan setelah terjadinya perkara berupa upaya hukum dengan beproses melalui penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sampai pada tingkat peradilan dan diberikan sanksi yang telah ditetapkan Pengadilan.

Actions (login required)

View Item