IZZATI, Muhammad Khoirunuha Zidni (2024) Pengaruh Pelatihan, Iklim Organisasi, dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Download (204kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (758kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Download (138kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 5 August 2025. Download (174kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 5 August 2025. Download (269kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 5 August 2025. Download (389kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (456kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Download (121kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Download (269kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Muhammad Khoirunuha Zidni Izzati-C1C020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (848kB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan data survei pada seluruh auditor dari Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan. Penelitian ini memakai variabel dependen dan variabel independen. Penelitian ini memiliki variabel independen berupa pekatihan, iklim Organisasi, dan locus of control. Penelitian ini juga memiliki variabel dependen berupa kinerja auditor, sehingga penelitian ini berjudul: “Pengaruh Pelatihan, Iklim Organisasi, Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik”. Teori sosial kognitif digunakan sebagai panduan dasar teori yang dapat menggabungkan antara pengaruh variabel dependen dengan variabel dependen pada penelitian ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, iklim organisasi, locus of control tehadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada pada wilayah Jakarta Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Jenis dan sumber data dari penelitian ini mengaplikasikan data primer yang diperoleh secara langsung dengan menyebarkan kuesioner kepada responden melaui link google form. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh auditor tanpa kriteria apapun yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Wilayah Jakarta Selatan. Sampel ditentukan dan dihitung menggunakan rumus Lemeshow dengan jumlah minimal 96 responden karena populasi dari seluruh auditor Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan tidak diketahui jumlah pastinya. Kuesioner disebarkan mulai pada hari Senin, 29 April 2024 hingga Minggu, 12 Mei 2024. Proses pengumpulan data pada penelitian ini memiliki total kuesioner yang dibagikan sebanyak 110 buah dan jumlah kuesioner yang kembali adalah 105 buah. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin perempuan sebanyak 68 orang dan laki-laki 37 orang. Karakteristik responden berdasarkan usia yang mengisi kuesioner ini adalah auditor yang berusia 21 – 25 tahun sebanyak 57 orang, sedangkan sisanya diperuntukan oleh auditor yang berusia 26 – 30 tahun sebanyak 48 orang. Mayoritas responden merupakan junior auditor, dengan jumlah mencapai 54 orang dilanjutkan dengan jabatan senior auditor berjumlah 48 orang dan jabatan manajer hanya 3 orang dari total responden.Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan IBM SPSS Statistics v26, data yang digunakan dalam penelitian ini seluruhnya dikatakan valid, reabel, normal, tidak ada gejala multikolinearitas, dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Nilai Ajusted R Square yang diperoleh sebesar 0,728. Hipotesis yang dibangun dalam penelitian ini berjumlah 3 hipotesis dan semua hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, (2) Iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, (3) Locus of control berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Implikasi dari hasil penelitian diatas penelitian ini menekankan kontribusi signifikan terhadap pengembangan ilmu pengetahuan di bidang akuntansi auditing melalui penerapan teori sosial kognitif, serta penyediaan data empiris yang relevan mengenai pengaruh pelatihan, iklim organisasi, dan locus of control terhadap kinerja auditor. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya literatur dan menyediakan dasar yang kuat bagi penelitian selanjutnya, memperdalam pemahaman tentang interaksi dan pengaruh elemen-elemen ini. Secara praktis, penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi akademisi untuk pengajaran dan penelitian, bagi auditor untuk meningkatkan kinerja melalui pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi mereka, dan bagi Kantor Akuntan Publik untuk mengembangkan program pelatihan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional. Keseluruhan temuan ini membantu dalam merancang kebijakan dan praktik manajemen yang dapat mendukung pertumbuhan dan perkembangan auditor, yang pada akhirnya meningkatkan reputasi dan keberhasilan jangka panjang organisasi.

Actions (login required)

View Item