THABAH, Asep Ali (2024) Peran Authentic Collaborative Capability sebagai mediasi pengaruh Praktik Human Capital terhadap kinerja Bisnis: Studi Empiris pada Perusahaan Logistik di Indonesia. Doctoral thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) Cover Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Download (530kB)
	PDF (Legalitas) Legalitas Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) Abstrak Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Download (509kB)
	PDF (BabI) Bab I Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2025. Download (638kB)
	PDF (BabII) Bab II Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2025. Download (972kB)
	PDF (BabIII) Bab III Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2025. Download (782kB)
	PDF (BabIV) Bab IV Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) Bab V Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Download (718kB)
	PDF (DaftarPustaka) Daftar Pustaka Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Download (891kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran Asep Ali Thabah C3A018010.pdf Restricted to Repository staff only Download (888kB)

Abstract

Tujuan umum riset ini adalah pengembangan pendekatan teoretis baru pada peningkatan kinerja bisnis perusahaan dalam hubungannya dari modal manusia dari aspek nilai maupun keunikan terhadap pengaruhnya kepada kinerja bisnis pada perusahaan logistik. Selama ini kondisi bisnis pada perusahaan logistik mengalami penurunan kinerja dan dalam perspektif akademis pengaruh modal manusia terhadap kinerja bisnis masih inkonsisten dan belum dapat disimpulkan, sehingga diperlukan gagasan yang dapat memecahkan permasalahan tersebut. Konsep yang dibangun pada riset ini adalah Authentic Collaborative Capability. Tujuan riset ini untuk dapat menyelesaikan permasalahan penelitian akibat hasil yang inkonsisten antara modal manusia terhadap kinerja bisnis, khususnya adalah Perusahaan logistik yang dimediasi Authentic Collaborative Capability. Konsep Authentic Collaborative Capability dibangun atas sintesis teori Dynamic Capability, Collaborative Dynamic, dan Authentic Learning. Novelty dalam penelitian dikembangkan dengan metode Exploratiry Factor Analysis (EFA), expert judgement, dan selanjutnya dianalisis dengan Content Validity Ratio (CVR). Selanjutnya dilakukan pengujian empiris dengan populasi pada penelitian ini adalah perusahaan logistik di Indonesia. Penelitian ini memperoleh sampel sebanyak 100 responden yang merupakan seorang direktur atau manajer pada sebuah Perusahaan logistik milik pemerintah maupun swasta. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan non-probailitas yaitu purposive sampling dan dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Ukuran sampel pada penelitian ini ditentukan dengan kecukupan pada persamaan struktural yang merupakan metode analisis data dalam riset ini. Secara empiris tidak terdapat pengaruh langsung antara nilai modal manusia terhadap kinerja bisnis dan keunikan modal manusia terhadap Authentic Capability Collaborative, tetapi pengujian pada riset ini membuktikan bahwa Authentic Collaborative Capability mampu memediasi pengaruh atas nilai modal manusia dan keunikan modal manusia terhadap kinerja bisnis pada perusahaan logistik. Dengan demikian, penelitian ini berkontribusi pada ekstensi pengetahuan mengenai modal manusia yang dapat meningkatkan kinerja bisnis dengan melibatkan variabel Authentic Capability Collaborative dan pada perspektif praktisi, penelitian ini berkontribusi pada peningkatan kinerja bisnis yang dalam jangka panjang dapat menjadi kontrol halus pada masing-masing Perusahaan logistik.

Actions (login required)

View Item