PengaruhGaya Kepemimpinan Partisipatif dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana daerah Kabupaten Cilacap

WIBOWO, Agung Listyo (2017) PengaruhGaya Kepemimpinan Partisipatif dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana daerah Kabupaten Cilacap. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
Cover_1.pdf

Download (27kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
Lembar Pengesahan_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf

Download (138kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
Bab I_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (135kB)
[img] PDF (BabII)
Bab II_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (345kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (215kB)
[img] PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (437kB)
[img] PDF (BabV)
Bab V_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9kB)
[img]
Preview
PDF (BabV)
Daftar Pustaka_1.pdf

Download (13kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Setiap organisasi atau instansi dalam melaksanakan program selalu diarahkan untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Faktor yang menjadi kriteria untuk mencapai tujuan suatu organisasi adalah mengidentifikasi dan mengukur kinerja pegawainya. Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Cilacap merupakan suatu instansi yang dibentuk bertujuan untuk meningkatkan kesiapan dalam menghadapi bencana di Kabupaten Cilacap dan menjalankan penanganan bencana yang terencana, terpadu, dan menyeluruh. Tujuan tersebut yang menjadi landasan untuk mengukur kinerja pegawai.Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Etos Kerja merupakan dua hal yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Penelitian ini memfokuskan pada gaya kepemimpinan partisipatif, etos kerja, dan kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Cilacap. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalahKorelasi Kendall Tau, Korelasi Konkordansi Kendall W dan Regresi Ordinal. Hasil analisis statistik membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara: (1) Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 49.232, yang signifikan pada taraf kepercayaan 0,0001, serta Pseudo R-Square sebesar 0,639(koefisien determinan 63,9%); (2) Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 38.133, yang signifikan pada taraf kepercayaan 0,0001, serta Pseudo R-Square sebesar 0,472(koefisien determinan 47,2%); dan (3) secara bersama-sama antara Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 57.075, yang signifikan pada taraf kepercayaan 0,0001, serta Pseudo R-Squaresebesar 0,660(koefisien determinan 66,0%). Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Variabel Gaya Kepemimpinan Partisipatifterhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Cilacap. Maka hipotesis pertama, diterima. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara VariabelEtos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Cilacap. Maka hipotesis kedua, diterima. Ada pengaruh secara bersama-sama yang positif dan signifikan antara Variabel Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Etos Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Cilacap. Maka hipotesis ketiga, diterima.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: F17336
Subjects: P > P142 Performance
W > W211 Work ethic
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara
Depositing User: Mr Fathu Rahman Rosyidi
Date Deposited: 18 Nov 2019 03:46
Last Modified: 18 Nov 2019 03:46
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/3113

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year