PRAMUDITA, Alda Kinthan (2025) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dalam Memberikan Pelayanan Publik di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) Cover_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Download (163kB)
	PDF (Legalitas) Legalitas_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (517kB)
	PDF (Abstrak) Abstrak_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Download (194kB)
	PDF (BabI) BAB I_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Restricted to Repository staff only until 30 January 2026. Download (230kB)
	PDF (BabII) BAB II_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Restricted to Repository staff only until 30 January 2026. Download (322kB)
	PDF (BabIII) BAB III_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Restricted to Repository staff only until 30 January 2026. Download (312kB)
	PDF (BabIV) BAB IV_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (503kB)
	PDF (BabV) BAB V_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Download (193kB)
	PDF (DaftarPustaka) Daftar Pustaka_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Download (265kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran_Alda Kinthan Pramudita_F1B021098_Skripsi_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (647kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerjaa pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Purwokerto. Latar belakang penelitian ini menyorot bagaimana pentingnya kinerja pegawai sebagai tolak ukur keberhasilan suatu organisasi publik dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. BPJS Ketenagakerjaan Purwokerto telah menerapkan kepemimpinan transformasional dengan cukup baik, meski sudah dikatakan cukup baik namun masih terdapat beberapa yang kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa beberapa pandangan pegawai terhadap kepemimpinan transformasional tidak sepenuhnya positif yang akan mempengaruhi kinerja pegawai. Hal ini menjadi dsar untuk menganalisis lebih dalam mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan untuk penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan kuesioner, observasi dan diolah serta dianalisis menggunakan SPSS dengan teknik statistik deskriptif, analisis regresi linier sederhana, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, Dimana seluruh populasi yang berjumlah 25 orang dijadikan sampel. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai sebesar 57%. Kepemimpinan Transformasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Purwokerto. Untuk itu pihak instansi perlu untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui kepemimpinan transformasional dapat dilakukan dengan menyampaikan visi yang jelas dan mampu memotivasi pegawai untuk mencapai tujuan bersama, serta mengadakan program pelatihan guna meningkatkan keterampilan dan potensi diri pegawai. Hal ini bertujuan agar pegawai dapat lebih efektif dalam meningkatkan kinerja.

Actions (login required)

View Item