KIRANA, Anindya Lintang (2025) Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Greenprosa Adikara Nusa Kabupaten Banyumas Jawa Tengah. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Download (74kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Download (64kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 5 February 2026. Download (151kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 5 February 2026. Download (190kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 5 February 2026. Download (432kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (844kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Download (77kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Download (212kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Anindya Lintang Kirana-A1A019094-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam era globalisasi yang menuntut keterampilan dan kesiapan karyawan. PT Greenprosa Adikara Nusa, perusahaan agroindustri yang bergerak di bidang produksi maggot, mengalami kendala dalam produktivitas karena motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja yang belum optimal. Hal ini berdampak pada kinerja karyawan dan target produksi yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui & menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Greenprosa Adikara Nusa. Tujuan lain termasuk melihat peran motivasi sebagai variabel mediasi antara kompensasi dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan menggunakan metode survei dengan sampel jenuh yang berjumlah 36 responden. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret-April 2024. Obyek penelitian ini adalah karyawan PT Greenprosa Adijkara Nusa. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | A25016 |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Kompensasi, Motivasi |
| Subjects: | E > E217 Employee M > M567 Motivation Psychology P > P142 Performance |
| Divisions: | Fakultas Pertanian > S1 Agribisnis |
| Depositing User: | Mrs Anindya Lintang Kirana |
| Date Deposited: | 05 Feb 2025 07:02 |
| Last Modified: | 05 Feb 2025 07:02 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/31997 |
Actions (login required)
 |
View Item |