SALSABILA, Anindya Rahma (2025) Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Pertanahan pada Kantor Pertanahan Kabupaten Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Download (203kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (700kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Download (176kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 6 February 2026. Download (307kB) |
|
PDF (BabII)
BAB II-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 6 February 2026. Download (329kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 6 February 2026. Download (325kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB) |
|
PDF (BabV)
BAB V-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Download (239kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Download (245kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Anindya Rahma Salsabila-F1B021084-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Pertanahan pada Kantor Pertanahan Kabupaten Purbalingga”. Permasalahan utama adalah kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Purbalingga yang akan dipengaruhi oleh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan perhitungan statistik Korelasi Kendall Tau-b. Korelasi Konkordasi Kendall W dan Regresi Ordinal, dengan sasaran penelitian pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Purbalingga sebanyak 86 pegawai. Berdasarkan hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,901 atau 90,1 persen dan 9,9 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,923 atau 92,3 persen dan 7,7 persen dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,953 atau 95,3 persen dan 4,7 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Oleh karena itu keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F25112 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | E > E216 Employees Rating |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Administrasi Publik |
| Depositing User: | Mrs Anindya Rahma Salsabila |
| Date Deposited: | 06 Feb 2025 08:55 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 08:55 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/32109 |
Actions (login required)
 |
View Item |