NISA UTAMININGTYAS, Dian (2019) Pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif dengan employee engagement Sebagai variabel mediasi. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
COVER-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Download (185kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (833kB) |
|
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019-dikonversi.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
BAB-I-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) |
|
|
PDF (BabII)
BAB-II-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (333kB) |
|
|
PDF (BabIII)
BAB-III-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (554kB) |
|
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (810kB) |
|
|
PDF (BabV)
BAB-V-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB) |
|
|
PDF (Daftarpustaka)
DAFTAR PUSTAKA-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Download (286kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-DIAN NISA UTAMININGTYAS-CIB015120-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan survei pada karyawan dari PT. Telkomgroup Purwokerto. Penelitian ini mengambil judul: “pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif dengan employee engagement sebagai variabel mediasi (survei pada karyawan PT. Telkomgroup purwokerto)”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan employee engagement terhadap komitmen afektif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Telkomgroup purwokerto. Penelitian ini menggunakan 80 responden. Purposive sampling method digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan spss (statistical product and service solution) menunjukkan bahwa : (1) perceived organizational support berpengaruh positif terhadap komitmen afektif. (2) perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap employee engagement. (3) employee engagement berpengaruh positif terhadap komitmen afektif dan (4) employee engagement memediasi pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif. Implikasi berdasarkan hasil penelitian ini maka pihak pt. Telkomgroup purwokerto melakukan berbagai macam dukungan dan bantuan untuk memunculkan persepsi di benak karyawan bahwa organisasi menghargai kontribusi dan peduli terhadap kesejahteraan mereka. Karyawan yang merasa mendapat dukungan organisasi yang tinggi, maka karyawan akan membalas dengan tingkat engagement yang lebih besar baik dalam pekerjaan maupun organisasi yang pada akhirnya akan meningkatkan keterikatan emosional karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan dapat mencapai tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C19103 |
| Uncontrolled Keywords: | Perceived Organizational Support,Employee Engagament,Komitmen Afektif |
| Subjects: | E > E221 Employees P > P144 Performance standards |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 14 not found. |
| Date Deposited: | 11 Aug 2020 08:21 |
| Last Modified: | 11 Aug 2020 08:21 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/3227 |
Actions (login required)
 |
View Item |