RAHAYU, Mardhiyas Tri (2025) Efektivitas Penerapan Aplikasi Massive Open Online Course (MOOC) dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Cilacap. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Download (398kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (530kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Download (299kB)
	PDF (BabI) BAB I-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 11 February 2026. Download (308kB)
	PDF (BabII) BAB II-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 11 February 2026. Download (420kB)
	PDF (BabIII) BAB III-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 11 February 2026. Download (312kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (549kB)
	PDF (BabV) BAB V-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023_Skripsi-2025.pdf Download (312kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Download (307kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Mardhiyas Tri Rahayu-F1B021023-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (835kB)

Abstract

Penilaian dan pengembangan kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara yang dimana termasuk Pegawai Negeri Sipil adalah hal yang mutlak dan wajib. Salah satu wujud dari Coorporate University Kemenkumham untuk memenuhi hak pengembangan kompetensi pegawai yakni memanfaatkan sebuah cara seperti aplikasi atau media penunjang lainnya sesuai dengan kebutuhan instansi tersebut seperti halnya di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Cilacap yang merupakan instansi dibawah naungan Kemenkumham yakni dengan aplikasi Massive Open Online Course (MOOC). Kurangnya pengawasan penerapan aplikasi Massive Open Online Course (MOOC) membuat beberapa pegawai negeri sipil kurang melaksanakan dengan optimal pengembangan kompetensi misalnya melalui webinar. Selain kurangnya pengawasan, kendala lain aplikasi ini yaitu server yang down sehingga menghambat penilaian hasil pengembangan kompetensi ini. Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan efektivitas penerapan aplikasi Massive Open Online Course (MOOC) dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Cilacap. Penelitian ini merujuk pada teori efektivitas dari Faustino Cardoso Gomes (2000, h.209), untuk mengukur efektivitas suatu program pelatihan dapat dievaluasi berdasarkan informasi yang diperoleh pada lima tingkatan yaitu reaction, learning, behaviors, organizational result, dan cost effectivity. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Sasaran penelitian adalah Aparatur Sipil Negara Kantor Imigrasi Kelas I TPI Cilacap tetapi hanya Pegawai Negeri Sipil yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi melalui penerapan aplikasi Massive Open Online Course telah berjalan efektif. Pegawai dengan status PNS sebanyak 56 di Kantor mengikuti pengembangan kompetensi melalui aplikasi tersebut. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah efektivitas penerapan aplikasi Massive Open Online Course atau MOOC dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Cilacap dapat dikatakan efektif namun ada beberapa kekurangan seperti pemahaman yang didapat beberapa pegawai akan lebih memahami jika pelaksanaannya bisa melalui tatap muka tidak hanya melalui online saja dan kendala pada saat membuka akses melalui aplikasi atau website yang terkadang sering error.

Actions (login required)

View Item