PUTRI, Kania Julistiani (2024) Perlindungan Hukum Atas Hak Pekerja Paruh Waktu Dalam Program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Pada Perusahaan Waralaba Di Purwokerto. In: -.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Download (71kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (600kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Download (141kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 4 March 2026. Download (776kB) |
|
PDF (BabII)
BAB II-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 4 March 2026. Download (514kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 4 March 2026. Download (66kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB) |
|
PDF (BabV)
BAB V-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Download (46kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Kania Julistiani Putri-E1A020117-Skripsi-2024.pdf Download (60kB) |
Abstract
Pekerja paruh waktu menjadi salah satu inovasi bagi perusaaan di era industrialisasi 4.0 karena fleksibilitas sistem dan waktu kerja. Seiring meningkatnya jumlah pekerja berstatus paruh waktu pemerintah harus memperhatikan perlindungan hukum salah satunya dalam proram BPJS Ketenaakerjaan yang bertujuan untuk memberikan perlindungan dan bantuan kepada tenaga kerja beserta keluarganya dari dampak akibat hilangnya penghasilan yang disebabkan oleh kecelakaan kerja, usia lanjut, dan sebagainya. Berdasarkan latar belakang tersebut, masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja paruh waktu dalam Program Badan Penyelengara Jaminan Sosial pada perusahaan waralaba di Purwokerto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif dengan spesifikasi penelitian preskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Metode penumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan. Data yang diperoleh disajikan dengan teks naratif, dan metode analisis data dilakukan secara normatif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa Indonesia tidak memiliki peraturan perundang-undangan yang mengatur secara khusus mengenai pekerja paruh waktu melainkan masih mengikuti peraturan yang berlaku secara internasional yaitu Part Time Work Convention No 175 yang belum diratifikasi sehingga belum bisa diberlakukan di Indonesia. Perjanjian kerja paruh waktu tetap dapat terlaksana dengan ketentuan mengenai upah pekerja paruh waktu yang tertaut pada Peraturan Pemerintah No 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Other) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | E25063 |
| Uncontrolled Keywords: | Perlindungan Hukum, Pekerja Paruh Waktu, BPJS Ketenagakerjaan |
| Subjects: | L > L1 Labor L > L8 Labor laws and legislation S > S449 Social security |
| Divisions: | Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Mrs Kania Julistiani Putri |
| Date Deposited: | 04 Mar 2025 01:25 |
| Last Modified: | 06 Mar 2025 03:24 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/32821 |
Actions (login required)
 |
View Item |
