Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman

Pengaruh Instrumen Promosi Dan Konflik Pekerjaan - Keluarga terhadap Turnover Intention Auditor Intern Pemerintah dengan Kinerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan)

KAHAR, Andi (2016) Pengaruh Instrumen Promosi Dan Konflik Pekerjaan - Keluarga terhadap Turnover Intention Auditor Intern Pemerintah dengan Kinerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf

Download (1MB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf

Download (1MB)
[img] PDF (BabI)
BAB I-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf
Restricted to Repository staff only until 17 March 2026.

Download (1MB)
[img] PDF (BabII)
BAB II-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf
Restricted to Repository staff only until 17 March 2026.

Download (1MB)
[img] PDF (BabIII)
BAB III-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf
Restricted to Repository staff only until 17 March 2026.

Download (1MB)
[img] PDF (BabIV)
BAB IV-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF (BabV)
BAB V-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf

Download (1MB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf

Download (986kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-ANDI KAHAR - C1G014003 -2016.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh instrumen promosi dan konflik pekerjaan-keluarga terhadap turnover intention auditor intern pemerintah. Selain itu, dalam model penelitian ini juga diusulkan kinerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan analisis data primer. Kuesioner disebarkan kepada auditor intern pemerintah pada Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan regresi linier moderasi. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa instrumen promosi berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh positif terhadap turnover intention. Sedangkan kinerja tidak memoderasi pengaruh instrumen promosi terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C16262
Uncontrolled Keywords: Auditor
Subjects: A > A28 Accountants
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Mrs Endah Yuni Astuti
Date Deposited: 17 Mar 2025 01:59
Last Modified: 17 Mar 2025 01:59
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/32952

Actions (login required)

View Item View Item