WARDHANI, Eva Kusuma (2016) Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern, Kesesuaian Kompensasi dan Etika Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Download (544kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Download (602kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Restricted to Repository staff only until 21 April 2026. Download (632kB) |
|
PDF (BabII)
BAB II-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Restricted to Repository staff only until 21 April 2026. Download (682kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Restricted to Repository staff only until 21 April 2026. Download (860kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (938kB) |
|
PDF (BabV)
BAB V-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Download (616kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Download (776kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-EVA KUSUMA WARDHANI- C1G014069 -2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian intern, kesesuaian kompensasi, etika organisasi terhadap kinerja auditor. Populasi dari penelitian ini adalah auditor di Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Perekonomian dan Kemaritiman serta Bidang Polhukam PMK. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang disebar kepada responden. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 61 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan program SmartPLS. Terdapat 3 (tiga) hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama (H1) yaitu keefektifan pengendalian intern berpengaruh terhadap kinerja auditor diterima, hipotesis kedua (H2) yaitu kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap kinerja auditor ditolak dan hipotesis ketiga (H3) yaitu etika organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor diterima. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah dengan meningkatnya efektivitas pengendalian intern, kesesuaian kompensasi dan etika organisasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja auditor.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C16381 |
| Uncontrolled Keywords: | keefektifan pengendalian intern, kesesuaian kompensasi, etika organisasi, kinerja auditor |
| Subjects: | A > A575 Auditing |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Mrs Endah Yuni Astuti |
| Date Deposited: | 21 Apr 2025 04:22 |
| Last Modified: | 21 Apr 2025 04:22 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/33163 |
Actions (login required)
 |
View Item |
