KARTIKARINI, Berlina (2018) Persepsi Dan Harapan PNS Struktural Dan Fungsional Terhadap Perpres 160 Tahun 2015 Serta Solusinya Berdasarkan Perspektif Pegawai Dan Pimpinan DP3AP2 Dan KB Kabupaten Tegal. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1 cover.pdf Download (520kB)
	PDF (Legalitas) 2 legalitas.pdf Restricted to Repository staff only Download (850kB)
	PDF (Abstrak) 3 abstrak.pdf Download (1MB)
	PDF (BabI) 4 bab1.pdf Restricted to Repository staff only until 4 June 2026. Download (583kB)
	PDF (BabII) 5 bab2.pdf Restricted to Repository staff only until 4 June 2026. Download (586kB)
	PDF (BabIII) 6 bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 4 June 2026. Download (599kB)
	PDF (BabIV) 7 bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (753kB)
	PDF (BabV) 8 bab5.pdf Download (556kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9 lampiran.pdf Download (531kB)

Abstract

Adanya perubahan peraturan tentang pengelolaan PNS Fungsional di lingkungan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN ), mendapat tanggapan beragam di kalangan SKPD pelaksana program Keluarga Berencana di seluruh Indonesia, begitu juga pada pelaksana Program Keluarga Berencana di Kabupaten Tegal yang dikelola oleh Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2 dan KB ). Besar tunjangan kinerja yang bersumber dari APBN yangdiberikan pada PNS Fungsional terdapat perbedaan nominal yang cukup signifikan. Rencana penarikan PNS Fungsional menjadi Pegawai Negeri Sipil BKKBN yang pengelolaannya diambil alih oleh pemerintah pusat pun menjadi“jarak” diantara PNS Struktural dan Fungsional di DP3AP2 dan KB Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi dan harapan PNS Struktural dan Fungsional terhadap perubahanperaturan dari Perpres No. 24 Tahun 2014 ke Perpres No. 160 tahun 2015, serta solusinya berdasarkan perspektif pegawai dan pimpinan Dinas P3AP2 dan KB Kabupaten Tegal. Penelitian ini dilakukan di DP3AP2 dan KB Kabupaten Tegal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan Informan 9 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data model Miles dan Huberman. Validitas yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan validitas internal triangulasi. Teori yang menjadi inspirasi dalam penelitian ini adalah teori persepsi konstruktifis (tidak langsung ), yang merupakan top-down teori yang dikemukakan oleh Gregory. Selain itu, ada teori harapan atau teori ekspektansi (expectancy theory of motivation ) yang dikemukakan oleh Vroom. Hasil penelitian Persepsi PNS Struktural terhadap Perpres 160 Tahun 2015 adalah sebagai berikut: (1)Penghargaan terhadap kinerja PKB dan PLKB, (2)Tuntutan terhadap profesionalisme, (3)Evaluasi, (4)Emosi (positif dan negatif ). Persepsi PNS Struktural DP3AP2 dan KB Kabupaten Tegal terhadap Perpres 160 Tahun 2015 ternyata lebih banyak dipengaruhi oleh faktor internal, yaitu tuntutan terhadap profesionalisme dan evaluasi yang menjadi fokus perhatian dalam penilaian kinerja. Faktor internal yang lain yaitu emosi atau perasaan. Sedangkan penghargaan terhadap kinerja PKB dan PLKB merupakan faktor eksternal karena hal tersebut adalah sebuah informasi baru bagi PNS Struktural.

Actions (login required)

View Item