Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman

The Effect of Board Size, Board Independence Commissioner, Board Gender Diversity, and Leverage on Financial Performance

WIBOWO, Hilda Puspita (2025) The Effect of Board Size, Board Independence Commissioner, Board Gender Diversity, and Leverage on Financial Performance. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf

Download (166kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (892kB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022- Skripsi-2025.pdf

Download (273kB)
[img] PDF (BabI)
BAB-I-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only until 13 June 2026.

Download (286kB)
[img] PDF (BabII)
BAB-II-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only until 13 June 2026.

Download (462kB)
[img] PDF (BabIII)
BAB-III-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only until 13 June 2026.

Download (383kB)
[img] PDF (BabIV)
BAB-IV-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (432kB)
[img] PDF (BabV)
BAB-V-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf

Download (246kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf

Download (292kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Hilda Puspita Wibowo-C1I021022-Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (368kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh board size, board independence commissioner, board gender diversity, dan leverage terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2023. Kinerja keuangan diproksikan menggunakan Return on Asset (ROA). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan prinsip Good Corporate Governance dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan, khususnya pada sektor perbankan yang memiliki peran sentral dalam sistem perekonomian. Penelitian ini didasarkan pada teori agensi dan teori ketergantungan sumber daya (resource dependence theory), serta memperkuat relevansi prinsip tata kelola perusahaan terhadap peningkatan kinerja. Berdasarkan teori agensi, konflik antara manajemen (agen) dan pemilik (principal) dapat diminimalkan dengan struktur dewan yang efektif, independen, dan beragam. Penelitian ini mengembangkan hipotesis yang menguji pengaruh keempat variabel terhadap ROA. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi data panel untuk menganalisis data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan keuangan perusahaan. Sampel terdiri dari 94 perusahaan perbankan yang memenuhi kriteria purposive sampling, yaitu perusahaan yang secara konsisten melaporkan data keuangan selama tahun 2022-2023 serta memiliki informasi yang lengkap mengenai variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel independen, yaitu board size, board independence commissioner, board gender diversity, dan leverage, tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan adanya pengaruh dari masing-masing variabel terhadap ROA ditolak. Temuan ini mengindikasikan bahwa keberadaan struktur tata kelola dan karakteristik keuangan seperti leverage belum mampu memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan profitabilitas perusahaan dalam konteks perbankan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberadaan struktur dewan yang beragam dan independen belum mampu memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan profitabilitas perusahaan dalam konteks industri perbankan selama periode 2022 2023. Implikasi praktis dari hasil ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak cukup hanya memiliki struktur formal tata kelola, tetapi perlu memastikan bahwa fungsi dan peran dewan dijalankan secara efektif dan substantif. Manajemen dan regulator diharapkan dapat meninjau kembali implementasi praktik GCG yang bersifat formalitas dan mendorong peningkatan kualitas pelaksanaannya secara nyata. Penelitian ini juga membuka peluang untuk peneliti selanjutnya seperti kualitas manajemen, budaya organisasi, dan kondisi makroekonomi yang mungkin lebih berpengaruh terhadap kinerja keuangan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C25307
Uncontrolled Keywords: Board Size, Komisaris Independen, Keberagaman Gender, Leverage, Kinerja Keuangan
Subjects: C > C865 Corporations Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Mrs. Hilda Puspita Wibowo
Date Deposited: 13 Jun 2025 01:26
Last Modified: 13 Jun 2025 01:26
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/34402

Actions (login required)

View Item View Item