REFANDANI, Refandani (2025) Pengaruh Dukungan Sosial, Kecerdasan Emosional, dan Mindfulness terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Karyawan PT (Persero) KAI Daop 5 Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Download (57kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (234kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Download (122kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 28 July 2026. Download (76kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 28 July 2026. Download (189kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 28 July 2026. Download (259kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV- efandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Download (58kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Download (144kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Refandani-C1B021039-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB)

Abstract

Penelitian dengan judul “Pengaruh Dukungan Sosial, Kecerdasan Emosional, dan Mindfulness terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Karyawan PT (Persero) KAI Daop 5 Purwokerto” ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh masing-masing variabel independen terhadap kesejahteraan psikologis karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 140 karyawan kantor PT (Persero) KAI Daop 5 Purwokerto . Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan total sampel sebanyak 104 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui software IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data, ditemukan bahwa: (1) Dukungan sosial berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis, (2) Kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap kesejahteraan psikologis, (3) Mindfulness berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis. Penelitian ini menggunakan teori Conservation of Resources (COR) sebagai landasan teoritis yang menjelaskan bahwa individu akan berupaya mempertahankan dan mengembangkan sumber daya psikologis yang dimilikinya, seperti dukungan sosial, kecerdasan emosional, dan mindfulness, untuk menjaga serta meningkatkan kesejahteraan psikologisnya. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi perlu memperhatikan aspek dukungan sosial, serta program peningkatan mindfulness sebagai bagian dari strategi untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan. Penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi dalam pengembangan teori COR di lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item