PERMATA, Nezsa Agyu (2016) Penegakan Pelanggaran Pegawai Negeri Sipil terhadap Jam Kerja dan Mentaati Ketentuan Jam Kerja di Kabupaten Pemalang. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Download (551kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (800kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Download (430kB)
	PDF (BabI) BAB I-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Restricted to Repository staff only until 1 July 2026. Download (591kB)
	PDF (BabII) BAB II-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Restricted to Repository staff only until 1 August 2026. Download (694kB)
	PDF (BabIII) BAB III-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Restricted to Repository staff only until 1 August 2026. Download (557kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (669kB)
	PDF (BabV) BAB V-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Download (545kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-NEZSA AGYU PERMATA-E1A012080-2016.pdf Download (565kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Penegakan Pelanggaran Pegawai Negeri Sipil Terhadap Jam Kerja Dan Mentaati Ketentuan Jam Kerja Di Kabupaten Pemalang” penelitian ini di latar belakangi karena banyaknya Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pemalang yang melanggar jam kerja dan tidak mentaati ketentuan jam kerja berdasarkan Pasal 3 ayat (11) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Rumusan masalahnya yaitu, bagaimanakah penegakan Hukuman Disiplin terhadap pelanggaran PNS tentang jam kerja dan mentaati ketentuan jam kerja di Kabupaten Pemalang. Penelitian ini termasuk tipe penelitian yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan yang mencakup peraturan tertulis, buku literature hukum, jurnal penelitian hukum, sumber internet, media cetak serta wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pemalang melakukan pelanggaran yakni melanggar jam kerja dan tidak mentaati ketentuan jam kerja yang terdapat dalam Pasal 3 ayat (11) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang dan Inspektorat dalam hal ini harus meningkatkan pengawasan terkait dengan penegakan peraturan tersebut serta memberikan sanksi kepada Pegawai Negeri Sipil yang melakukan pelanggaran terutama tidak disiplin terhadap jam kerja dan tidak mentaati ketentuan jam kerja di Kabupaten Pemalang.

Actions (login required)

View Item