RADITYA, Yustinus (2019) Pengaruh self Efficacy dan Percieved Organizational Support Terhadap Resistance to Change Dimediasi Readiness for Change (Studi pada Karyawan Waroeng SS Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
2.COVER-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi--2019.pdf Download (189kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
3.LEGALITAS-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi - 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (759kB) |
|
|
PDF (Abstrak)
4.ABSTRAK-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
5.BAB-I-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (292kB) |
|
|
PDF (BabII)
6.BAB-II-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (646kB) |
|
|
PDF (BabIII)
7.BAB-III-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (620kB) |
|
|
PDF (BabIV)
8.BAB-IV-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (759kB) |
|
|
PDF (BabV)
9.BAB-V-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB) |
|
|
PDF (DaftarPustaka)
10.DAFTAR PUSTAKA-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Download (424kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
11.LAMPIRAN-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (888kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh self efficacydan perceived organizational support terhadap resistance to changekaryawan Waroeng SS dengan readiness for change sebagai variabel mediasi. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 86 responden dengan menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis regresi berganda dengan software SPSS. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa self efficacy danperceived organizational suppor tberpengaruhnegatif terhadap resistance to changekaryawan dengan readiness for change sebagai variabel mediasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C19267 |
| Uncontrolled Keywords: | Self efficacy, perceived organizational support,resistance to change, readiness for change. |
| Subjects: | O > O147 Organizational change |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Supriyana Supriyana |
| Date Deposited: | 27 Jan 2020 04:13 |
| Last Modified: | 27 Jan 2020 04:13 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/3550 |
Actions (login required)
 |
View Item |