Pengaruh self Efficacy dan Percieved Organizational Support Terhadap Resistance to Change Dimediasi Readiness for Change (Studi pada Karyawan Waroeng SS Purwokerto)

RADITYA, Yustinus (2019) Pengaruh self Efficacy dan Percieved Organizational Support Terhadap Resistance to Change Dimediasi Readiness for Change (Studi pada Karyawan Waroeng SS Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
2.COVER-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi--2019.pdf

Download (189kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
3.LEGALITAS-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi - 2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (759kB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
4.ABSTRAK-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf

Download (152kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
5.BAB-I-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (292kB)
[img] PDF (BabII)
6.BAB-II-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (646kB)
[img] PDF (BabIII)
7.BAB-III-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (620kB)
[img] PDF (BabIV)
8.BAB-IV-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (759kB)
[img] PDF (BabV)
9.BAB-V-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (189kB)
[img] PDF (Daftarpustaka)
10.DAFTAR PUSTAKA-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (424kB)
[img] PDF (Lampiran)
11.LAMPIRAN-Yustinus Raditya-C1B014075-Skripsi-2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (888kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh self efficacydan perceived organizational support terhadap resistance to changekaryawan Waroeng SS dengan readiness for change sebagai variabel mediasi. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 86 responden dengan menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis regresi berganda dengan software SPSS. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa self efficacy danperceived organizational suppor tberpengaruhnegatif terhadap resistance to changekaryawan dengan readiness for change sebagai variabel mediasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C19267
Uncontrolled Keywords: Self efficacy, perceived organizational support,resistance to change, readiness for change.
Subjects: O > O147 Organizational change
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mr Supriyana Supriyana
Date Deposited: 27 Jan 2020 04:13
Last Modified: 27 Jan 2020 04:13
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/3550

Actions (login required)

View Item View Item