RUSMAWATI, Yunita (2025) Pengaruh Servant Leadership Kepala Desa terhadap Kinerja Perangkat Desa dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi dan Peranan Teknologi Informasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Desa se_Kecamatan Sirampog Kabupaten Brebes). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1. COVER_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Download (29kB)
	PDF (Legalitas) 2. LEGALITAS_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) 3. ABSTRAK_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Download (128kB)
	PDF (BabI) 4. BAB I_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only until 22 July 2026. Download (234kB)
	PDF (BabII) 5. BAB II_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only until 22 August 2026. Download (394kB)
	PDF (BabIII) 6. BAB III_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only until 22 August 2026. Download (415kB)
	PDF (BabIV) 7. BAB IV_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (538kB)
	PDF (BabV) 8. BAB V_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Download (135kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9. DAFTAR PUSTAKA_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Download (292kB)
	PDF (Lampiran) 10. LAMPIRAN_YUNITA RUSMAWATI_C2C023052_TESIS_2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership yang diterapkan Kepala Desa terhadap kinerja perangkat desa, dengan motivasi sebagai variabel mediasi dan peranan teknologi informasi sebagai variabel moderasi. Lokasi penelitian difokuskan pada wilayah Kecamatan Sirampog, Kabupaten Brebes, yang dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pernagkat desa. Kondisi ini terlihat dengan masih rendahnya capaian pendapatan Pajak Bumi dan bangunan (PBB) serta belum maksimalnya pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat. Secara konseptual, servant leadership menitikberatkan pada prinsip kepemimpinan yang melayani, mengedepankan empati, dan mendorong pertumbuhan individu. Dalam konteks pemerintahan desa, kepala Desa yang menerapkan prinsip-prinsip ini diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan semangat kerja perangkatnya, dan secara keseluruhan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 103 perangkat desa yang dipilih secara proporsional dari seluruh desa di Kecamatan Sirampog. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa servant leadership memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa, baik secara langsung maupun melalui peningkatan motivasi kerja. Hal ini menegaskan bahwa motivasi memiliki peran penting sebagai jembatan antar kepemimpinan Kepala Desa dan peningkatan kinerja perangkat desa. Namun, variabel teknologi informasi tidak menunjukkan perngaruh moderasi yang signifikan terhadap hubungan antara motivasi dan kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa penggunaan teknologi di desa masih terbatas pada fungsi administrasi dan belum digunakan secara strategis untuk mendukung produktivitas kerja. Implementasi teknologi informasi perlu ditingkatkan melalui pelatihan dan integrasi sistem kerja yang lebih menyeluruh. Keterbatasan studi ini terletak pada cakupan wilayah yang sempit dan belum mempertimbangkan varibael kontekstual lain saperti budaya organisasi atau tingkat komitmen individu. Secara umum penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan praktik kepemimpinan di tingkat desa dengan menyoroti peran penting pendekatan servant leadership, penguatan motivasi kerja, dan transformasi digital sebagai integral dari peningkatan kinerja aparatur pemerintahan desa.

Actions (login required)

View Item