ALGHIFARI, Abu Dzar (2017) Pemutusan Hubungan Kerja karena Pekerja Mangkir pada PT. Holcim Indonesia Tbk. (Analisis Yuridis terhadap Putusan Mahkamah Agung Nomor 340 k/PDT.SUS-PHI/2016). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
Cover.pdf Download (27kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
Lembar pengesahan.pdf Restricted to Repository staff only Download (558kB) |
|
|
PDF (Abstrak)
Abstrak.pdf Download (156kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
Bab I.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB) |
|
|
PDF (BabII)
Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB) |
|
|
PDF (BabIII)
Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (102kB) |
|
|
PDF (BabIV)
Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) |
|
|
PDF (BabV)
Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB) |
|
|
PDF (DaftarPustaka)
Daftar Pustaka.pdf Download (97kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bersumber pada putusan Mahkamah Agung Nomor 340K/Pdt.Sus-PHI/2016 yang membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 221/Pdt.Sus-PHI/2015/PN. Bdg mengenai perkara pemutusan hubungan kerjakarena pekerja mangkir pada PT. Holcim Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan undang-undang dan konseptual. Spesifikasi penelitian yang digunakan preskriptif analitis. Sumber bahan hukum yang digunakan bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Metode analisis data menggunakan interpretasi gramatikal dan sistematis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dalam penelitian ini diketahui bahwa pertimbangan hukum hakim pengadilan hubungan industrial tidak tepat karena pemutusan hubungan kerja dalam perkara antara Jonny Simanjuntak dengan PT. Holcim Indonesia Tbk. tidak memenuhi unsur pada ketentuan Pasal 168 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Atas hal tersebut, makaputusan Mahkamah Agung dalam membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan telah tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dalam menerapkan pemutusan hubungan kerja karena pekerja melanggar Perjanjian Kerja Bersama berdasarkan Pasal 161Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan karena tidak memenuhi unsur pada ketentuan pasal tersebut.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | E17338 |
| Uncontrolled Keywords: | Pemutusan Hubungan Kerja, Mangkir, Hubungan Industrial |
| Subjects: | E > E224 Employment I > I104 Industrial relations |
| Divisions: | Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Mrs Endang Kasworini |
| Date Deposited: | 13 Nov 2018 01:58 |
| Last Modified: | 15 Jan 2021 08:29 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/370 |
Actions (login required)
 |
View Item |