HANDAYANI, Sari (2025) Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Komunikasi Audit terhadap Kualitas Audit Internal pada Inspektorat Utama BRIN. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1-COVER_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Download (626kB)
	PDF (Legalitas) 2-LEGALITAS_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) 3-ABSTRAK_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Download (225kB)
	PDF (BabI) 4-BAB I_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only until 8 September 2026. Download (368kB)
	PDF (BabII) 5-BAB II_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only until 8 September 2026. Download (578kB)
	PDF (BabIII) 6-BAB III_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only until 8 September 2026. Download (556kB)
	PDF (BabIV) 7-BAB IV_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB)
	PDF (BabV) 8-BAB V_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Download (332kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9-DAFTAR PUSTAKA_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Download (364kB)
	PDF (Lampiran) 10-LAMPIRAN_SARI HANDAYANI_F2C021024_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (519kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan komunikasi audit terhadap kualitas audit internal di Inspektorat Utama Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN). Latar belakang penelitian ini berangkat dari tantangan integrasi lima lembaga menjadi BRIN yang memunculkan disrupsi budaya kerja, konflik internal, dan hambatan komunikasi yang berpotensi menurunkan kualitas audit internal. Kondisi ini menyoroti perlunya kepemimpinan yang efektif, iklim organisasi yang kondusif, dan komunikasi audit yang optimal untuk menjaga kualitas pengawasan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan sensus, di mana seluruh auditor di Inspektorat Utama BRIN dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar secara daring menggunakan Google Form dan diukur dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh simultan dan parsial. Selain itu, dilakukan juga uji interaksi untuk melihat efek penguatan komunikasi audit terhadap variabel lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kepemimpinan, iklim organisasi, dan komunikasi audit berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit internal, dengan kontribusi sebesar 62,9%. Secara parsial, iklim organisasi (β = 0,474; p < 0,05) dan komunikasi audit (β = 0,234; p < 0,05) terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit internal. Namun, kepemimpinan secara parsial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan (β = –0,075; p > 0,05). Pada model interaksi (uji moderasi), ditemukan bahwa komunikasi audit secara signifikan mampu memperkuat pengaruh kepemimpinan terhadap kualitas audit internal (β = 0,140; p < 0,05). Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk mencapai kualitas audit internal yang optimal di Inspektorat Utama BRIN, penting untuk menciptakan iklim organisasi yang kondusif dan membangun komunikasi audit yang efektif. Komunikasi audit yang baik terbukti menjadi faktor penguat yang mampu mengoptimalkan peran kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas audit.

Actions (login required)

View Item