KIRANA, Sabrina Dewi (2025) Penggunaan Keishou Kata Panggilan Penghormatan di Lingkungan Kerja Taiyo Ushibuka. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014-Skripsi-2025.pdf Download (215kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014-Skripsi-2025.pdf Download (686kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 21 November 2026. Download (412kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 21 November 2026. Download (957kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 21 November 2026. Download (369kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf Download (227kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf Download (294kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Sabrina Dewi Kirana-J1C021014- Skripsi-2025.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB) |
Abstract
Penelitian ini membahas variasi penggunaan keishou (kata panggilan penghormatan dalam bahasa Jepang) di lingkungan kerja Supermarket Taiyo Ushibuka, Jepang. Latar belakang penelitian ini adalah suasana kerja di Taiyo yang bersifat non-formal dan kekeluargaan, yang membuat pola penggunaan keishou menjadi lebih fleksibel dibandingkan tempat kerja Jepang pada umumnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan variasi keishou yang digunakan dan menganalisis pengaruh faktor sosial seperti hierarki jabatan, kedekatan hubungan, serta situasi interaksi terhadap pemilihannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode sosiolinguistik. Data diperoleh melalui teknik simak libat cakap dan observasi partisipan terhadap interaksi alami 23 staf. Analisis dilakukan dengan teori keishou dari Niyekawa (1991) dan model SPEAKING dari Hymes (1974). Hasil penelitian menunjukkan empat variasi utama keishou yang digunakan, yaitu gelar jabatan (tenchou, manējā), -san, -chan, dan -kun. Pemilihan keishou dipengaruhi secara dinamis oleh tiga faktor sosial tersebut. Hierarki menjadi acuan dasar, tetapi kedekatan sosial seringkali menjadi faktor paling kuat yang memungkinkan penggunaan bentuk akrab seperti -chan bahkan melampaui batas jabatan. Selain itu, situasi interaksi berperan dalam peralihan antara bentuk formal dan informal. Kesimpulannya, sistem keishou di Supermarket Taiyo Ushibuka bersifat fleksibel dan adaptif, mencerminkan dinamika komunikasi di lingkungan kerja Jepang modern yang cenderung egaliter.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | J25288 |
| Uncontrolled Keywords: | Bahasa Jepang; Keishou; Lingkungan Kerja; Sosiolinguistik. |
| Subjects: | S > S468 Sociolinguistics W > W210 Work environment |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Budaya > S1 Bahasa dan Sastra Jepang |
| Depositing User: | Mrs. Sabrina Dewi Kirana |
| Date Deposited: | 21 Nov 2025 09:06 |
| Last Modified: | 21 Nov 2025 09:06 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/38295 |
Actions (login required)
 |
View Item |