GIANDANI FAKULTAS EKONOMI DAN, Annisara Shifa (2018) Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Locus of Control dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Unit Pengadaan Barang/Jasa (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Tegal). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (113kB)
	PDF (Legalitas) Legalitas_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB)
	PDF (Abstrak) Abstrak_1.pdf Download (11kB)
	PDF (BabI) BabI_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB)
	PDF (BabII) BabII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (536kB)
	PDF (BabIII) BabIII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (251kB)
	PDF (BabIV) BabIV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	PDF (BabV) BabV_1.pdf Download (16kB)
	PDF (DaftarPustaka) DaftarPustaka_1.pdf Download (180kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh sistem pengendalian internal pemerintah, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, locus of control, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pada Unit Pengadaan Barang/Jasa Organisasi Perangkat Daerah Kota Tegal. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh OPD Kota Tegal sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Tegal Nomor 4 Tahun 2016 Pasal 2 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Tegal. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada pegawai yang terkait dengan pengadaan barang dan jasa pada 23 OPD Kota Tegal. Pengujian data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi partial least squares. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal pemerintah, budaya organisasi, locus of control, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Unit Pengadaan Barang/Jasa OPD Kota Tegal, sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja Unit Pengadaan Barang/Jasa OPD Kota Tegal. Penelitian ini menyarankan kepada OPD Kota Tegal untuk memperbaiki sistem pengendalian internal pemerintah, meningkatkan komitmen organisasi, memperkuat budaya organisasi yang masih lemah dengan selalu menerapkan nilai-nilai yang dianut oleh OPD Kota Tegal, dan locus of control para pegawainya agar dapat mencapai peningkatan kinerja. Selain itu, OPD Kota Tegal perlu memilih gaya kepemimpinan yang tepat sehingga tindakan yang diambil oleh pimpinan dan pegawainya tepat.

Actions (login required)

View Item