MAHENDRA, ALDO FAQIH (2018) Pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru pada MTS Negeri Model Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1. COVER-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Download (108kB)
	PDF (Legalitas) 2. LEGALITAS-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB)
	PDF (Abstrak) 3. ABSTRAK-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-2018.pdf Download (321kB)
	PDF (BabI) 4. BAB I-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	PDF (BabII) 5. BAB II-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (450kB)
	PDF (BabIII) 6. BAB III-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB)
	PDF (BabIV) 7. BAB IV-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (450kB)
	PDF (BabV) 8. BAB V-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Download (16kB)
	PDF (Lampiran) 9. LAMPIRAN-Aldo Faqih M-C1M014046-Skripsi-FEB-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Sekolah MTs Negeri Model Purwokerto sebagai organisasi pemerintah di bawah Kementerian Agama dimana satu sisi melaksanakan tugas-tugas birokrasi dan disisi lain melayani masyarakat khususnya wali murid sehingga dituntut untuk mampu bekerja secara profesional, berwawasan luas, berdisiplin dan memiliki komitmen yang tinggi untuk memajukan organisasi. Pokok permasalahan yang teramati dilapangan bahwa karakteristik guru cenderung bervariasi, baik ditinjau dari kemampuan, tingkat pendidikan, masa kerja maupun motivasi masing-masing individu yang sangat beda dan beragam. Setelah peneliti mendapatkan data kinerja guru ternyata kinerja guru di MTs Negeri Model Purwokerto selalu mengalami penurunan sehingga peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Guru di MTs Negeri Model Purwokerto”. Peneliti menggunakan teknik penelitian kuantitatif deskriptif, menggunakan teknik sampel total sampling dimana metode ini menggunakan keseluruhan populasi karena populasinya kurang dari 100. Sumber data yang digunakan ada dari primer dan sekunder dan teknik pengumpulan data diperoleh dari wawancara, observasi, studi pustaka dan kuisioner. Teknik analisis data peneliti menggunakan teknik analisis regresi berganda dan menggunakan uji asumsi klasik diantaranya normalitas, heterokedastisitas dan multikolinearitas. Setelah peneliti melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Guru di MTs Negeri Model Purwokerto” ternyata seluruh variabel bebasnya memiliki pengaruh yang positif semua. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh nilai thitung variabel kepemimpinan transformasional terhadap kinerja (1,739) lebih besar dari nilai ttabel (1,683). Hasil uji statistik tersebut menunjukkan bukti bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Mengacu pada hasil analisis regresi juga dapat diketahui bahwa nilai thitung variabel kepuasan kerja terhadap kinerja (1,942) lebih besar dari nilai ttabel (1,683). Hasil uji tersebut menunjukkan bukti bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil analisis regresi dapat diketahui bahwa nilai thitung variabel komitmen organisasi (2,144) juga lebih besar dari nilai ttabel (1,683). Hasil uji statistik tersebut membuktikan bahwa komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru.

Actions (login required)

View Item