Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Tenaga Paramedis RSU Allam Medika Bumiayu)

MUZANNI, Arfan (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Tenaga Paramedis RSU Allam Medika Bumiayu). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 2.COVER-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Download (156kB)
	PDF (Legalitas) Legalitas_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (712kB)
	PDF (Abstrak) 4.ABSTRAK-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Download (250kB)
	PDF (BabI) 5.BAB-I-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (225kB)
	PDF (BabII) 6.BAB-II-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB)
	PDF (BabIII) 7.BAB-III-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (665kB)
	PDF (BabIV) 8.BAB-IV-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (794kB)
	PDF (BabV) 9.BAB-V-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB)
	PDF (DaftarPustaka) 10.DAFTAR-PUSTAKA-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Download (365kB)
	PDF (Lampiran) 11.LAMPIRAN-Arfan Muzanni-C1B012125-skripsi-2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan kerja, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan penelitian sebelumnya tentang faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan menambahkan variabel kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan menggunakan metode survey. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda metode Ordinary Least Square (OLS). Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menunjukan bahwa, secara parsial lingkungan kerja, motivasi intrinsik, maupun motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga paramedis, sedangkan motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik maupun kepuasan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga paramedis, kepuasan kerja memediasi secara signifikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga paramedis, namun, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja tenaga paramedis, sedangkan kepuasan kerja memediasi secara signifikan pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja tenaga paramedis. Implikasi untuk penelitian ini yaitu perusahaan harus meningkatkan lingkungan kerja, motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kepuasan kerja agar meningkatkan kinerja tenaga paramedis.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C18414
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrisik, Kinerja Tenaga Paramedis, Kepuasan kerja.
Subjects:	E > E221 Employees H > H250 Hospitals P > P142 Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Endang Kasworini
Date Deposited:	01 Sep 2020 04:22
Last Modified:	01 Sep 2020 04:22
URI:	http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/5238

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman