SEPTIANI, Eni (2017) Efektivitas Program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Balai Pelatihan Kerja Kabupaten Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (34kB)
	PDF (Legalitas) legalitas.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	PDF (Abstrak) Abstrak_1.pdf Download (43kB)
	PDF (BabI) Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	PDF (BabII) Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	PDF (BabIV) Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	PDF (BabIV) Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	PDF (BabV) Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	PDF (DaftarPustaka) Daftar Pustaka_1.pdf Download (8MB)
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) melalui Balai Latihan Kerja (BLK). Program PBK merupakan pelatihan kerja yang menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai standar yang ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja. Kabupaten Purbalingga telah melaksanakan program PBK sejak tahun 2014 hingga saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan tingkat efektivitas program PBK di BLK Kabupaten Purbalingga. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Sasaran dalam penelitian ini adalah peserta program PBK tahun 2017 yang sedang berlangsung berjumlah 80 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan distribusi frekuensi, tabulasi silang, dan kai kuadrat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan pada 80 responden peserta dan hasil pembahasan yang telah dipaparkan menunjukkan bahwa tingkat efektivitas Program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Balai Latihan Kerja Kabupaten Purbalingga secara keseluruhan tergolong dalam kategori tinggi dengan presentase 70,0%. Presentase yang diperoleh dalam setiap dimensi yaitu dimensi pencapaian tujuan memiliki presentase nilai sebesar 53,8% tergolong dalam kategori tinggi. Dimensi integrasi memiliki presentase nilai 68,8% tergolong dalam kategori tinggi. Selanjutnya dimensi adaptasi memiliki presentase nilai 50,0% tergolong dalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil tabulasi silang dan kai kuadrat menunjukkan bahwa kategori tinggi dalam dimensi pencapaian tujuan, dimensi integrasi, dan dimensi adaptasi setelah dikontrol dengan variabel jenis kelamin, usia, pendidikan, jurusan pelatihan, dan pengalaman bekerja ternyata tidak ada perbedaan. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa efektivitas program PBK relatif tinggi. Namun hal tersebut tidak berlaku dalam dimensi integrasi setelah dikontrol dengan variable pendidikan, karena ada perbedaan antara yang berpendidikan mengengah kebawah dengan yang berpendidikan tinggi.

Actions (login required)

View Item