SULISTYO, Andrianie Diah (2018) Manajemen Pelatihan Kerja di Balai Latihan Kerja Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Download (187kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Restricted to Repository staff only Download (649kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Download (207kB)
	PDF (BabI) BAB I_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	PDF (BabII) BAB II_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Restricted to Repository staff only Download (462kB)
	PDF (BabIII) BAB III_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Restricted to Repository staff only Download (237kB)
	PDF (BabIV) BAB IV_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Restricted to Repository staff only Download (522kB)
	PDF (BabV) BAB V_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Download (291kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN_ANDRIANIE DIAH S_F1B011066.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Salah satu upaya mengatasi pengangguran adalah melalui Balai Latihan Kerja (BLK), namun permasalahannya secara nasional manajemen lembaga ini menunjukan masih belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Manajemen Balai Latihan Kerja Kabupaten Banyumas. Menurut Malik (2007:10) Pelatihan adalah suatu proses yang meliputi serangkaian tindakan (upaya) yang dilaksanakan dengan sengaja dalam bentuk pemberian bantuan kepada tenaga kerja yang dilakukan oleh tenaga profesional kepelatihan dalam satuan waktu yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja peserta dalam bidang pekerjaan tertentu guna meningkatkan efektivitas dan produktivitas dalam suatu organisasi. Penelitian yang digunakan adalah penelitian Model Kualitatif dengan menggunakan analisis deskriptif. Pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling, pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan adalah model analisis interaktif. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukan Manajemen Balai Latihan Kerja Kabupaten Banyumas sudah berjalan cukup baik. Planning, pada perencanaan program berjalan cukup baik walaupun masih belum sepenuhnya dianalisis berdasarkan kebutuhan pasar dunia kerja. Sarana dan prasarana masih kurang dan beberapa dalam kondisi rusak ringan maupun berat. Organizing, dengan beban kerja yang lebih kompleks, namun untuk mengurangi beban kerja BLK Kabupaten Banyumas menjalin kerjasama dengan BLK atau Lembaga Pelatihan Kerja lain. Staffing, bersifat jabatan fungsional umum namun sudah kualifed secara legal formalnya bisa untuk melatih, namun belum pernah ada upgrading. Directing, sosialisasi sudah cukup baik. Pelaksanaan pelatihan sudah sesuai standar yaitu 30% teori dan 70% praktik. Coordinating, koordinasi berjalan baik dan lancar. Reporting, laporan hasil pelatihan sudah berjalan baik dan tertib. Budgeting. Anggaran BLK Kabupaten Banyumas bersumber dari APBD dan APBN. Dari hasil dan pembahasan makadapat ditarik implikasi bahwa dalam segi planning dipandang perlu menyinergikan antara kebutuhan masyarakat dengan analisis pasar, sarana dan prasarana perlu adanya perbaikan, perawatan. Instruktur ditambah dan kerjasama dengan BLK atau Lembaga Pelatihan Kerja harus ditingkatkan dan memperluas. Untuk meningkatkan kualitas pegawai dipandang perlu diadakan upgrading. Sumber pendanaan dan pengalokasian dipandang perlu untuk ditambah karena BLK Kabupaten Banyumas setiap tahun semakin meningkat peminat dan itu membutuhkan pendanaan yang memadai agar pelatihan ini dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas khususnya masyarakat Kabupaten Banyumas.

Actions (login required)

View Item