THOBI’AH, Mukarromah (2018) Sistem Pengupahan Pekerja Perempuan (Studi tentang Isu Gender pada Sistem Pengupahan Industri Getuk Goreng di Sokaraja Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Download (1MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (857kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Download (376kB)
	PDF (BabI) BAB I MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB)
	PDF (BabII) BAB II MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	PDF (BabIII) BAB III MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB)
	PDF (BabIV) BAB IV MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB V MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (289kB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Download (517kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN MUKARROMAH THOBI'AH_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (799kB)

Abstract

Gender sering digunakan untuk membedakan antara laki-laki dan perempuan. Pandangan tradisional perempuan dalam sektor pekerjaan dilatarbelakangi oleh adanya keyakinan gender yang keliru di tengah-tengah masyarakat, sehingga menyebabkan ketimpangan sosial sehingga merugikan posisi perempuan. Di era modern saat ini terjadi perubahan bahwa perempuan tidak lagi dikaitkan dengan laki-laki di sektor publik dan perempuan disektor domestik. Hal ini terjadi atas adanya perubahan sosial dan dipengaruhi adanya kebutuhan ekonomi yang semakin meningkat, sehingga perempuan juga harus berkiprah di sektor publik seperti pada industri getuk goreng Sokaraja Banyumas. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan perbedaan upah antara laki-laki dan perempuan yang disebabkan perbedaan beban kerja antara laki-laki dan perempuan pada industri getuk goreng di Sokaraja Banyumas. hal-hal yang terkait sistem pengupahan pada industri getuk meliputi sistem pengupahan, pertimbangan pengupahan dan respon pekerja terkait pengupahan. untuk mendapatkan data penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, untuk mendapatkan analisis lebih mendalam peneliti menggunakan teknik on going analysis serta penentuan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengupahan pada industri getuk goreng di Sokaraja Banyumas berbeda antara laki-laki dan perempuan hal ini disebabkan perbedaan beban kerja yang ada pada industri getuk goreng. Konstruksi sosial bahwa perempuan bersifat lemah lembut sedangkan laki-laki kuat atau strong sehingga bisa melakukan pekerjaan berat atau proses produksi sedangkan perempuan cenderung ditempatkan di bagian yang entheng seperti melayani pembeli di depan. Perbedaan sifat kuat dan lemah ini juga digunakan sebagai pertimbangan pemilik dalam penempatan pekerja antara laki-laki dan perempuan. Penempatan kerja diatur oleh pemilik modal atau kaum borjuis sebagai penguasa alat produksi, kebijakan yang dibuat pemilik modal (pemilik industri) selalu ditaati, terlepas apakah pekerja itu melakukan perlawanan secara diam-diam ataupun tidak. Perbedaan sistem pengupahan antara laki-laki dan perempuan yang erat kaitannya dengan faktor yang tetap yaitu jenis kelamin.

Actions (login required)

View Item