Evaluasi kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pt. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga

ASRIA, Binafika (2017) Evaluasi kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pt. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
Cover_1.pdf

Download (21kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagian awal TA_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (416kB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf

Download (180kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
Bab I_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (199kB)
[img] PDF (BabII)
Bab II_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (500kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (203kB)
[img] PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (279kB)
[img] PDF (BabV)
Bab V_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (103kB)
[img] PDF (Daftarpustaka)
Daftar pustaka_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (193kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (467kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif berjudul “Evaluasi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga”. Tujuan penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan ditinjau dari indikator throughput, response time, audabilitas, kelaziman komunikasi, kelengkapan sistem dan toleransi kesalahan. Objek yang akan digunakan di dalam penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan. Subjek penelitian adalah pengguna atau karyawan yang berkaitan dengan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan seperti manajer personalia, staf keuangan, staf akuntansi, dan staf pengawas. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan wawancara dan teknik analisis data yang digunakan adalah triangulasi data Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan PT. Hyup Sung Indonesia ditinjau dari indikator throughput, response time, audabilitas, kelaziman komunikasi, kelengkapan, dan toleransi kesalahan telah berkinerja. Berdasarkan hasil penelitian kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan ditingkatkan dari aspek audabilitas dan kelaziman komunikasi ditingkatkan dengan perbaikan prosedur penggajian dan pengupahan. Sistem informasi akuntansi dapat disempurnakan dengan penggunaan sistem yang otomatis agar sistem informasi akuntansi lebih berkinerja ditinjau dari throughput, response time, kelengkapan serta toleransi kesalahan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C17376
Uncontrolled Keywords: Kinerja Sistem Informasu Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan, Throughput, Response Time, Audabilitas, Kelaziman Komunikasi, Kelengkapan, Toleransi Kesalahan
Subjects: A > A29 Accounting
M > M35 Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Mr Rohmadi Rohmadi
Date Deposited: 03 Jul 2019 07:12
Last Modified: 27 Jul 2020 03:02
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/1599

Actions (login required)

View Item View Item