Pengaruh kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas

PRISTIANA, Awanda Widiatmi (2017) Pengaruh kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
Cover_1.pdf

Download (23kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas danbagian awal TA_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (393kB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf

Download (9kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
Bab I_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (311kB)
[img] PDF (BabII)
Bab II_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (446kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (465kB)
[img] PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (744kB)
[img] PDF (BabV)
Bab V_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (108kB)
[img] PDF (Daftarpustaka)
Daftar Pustaka_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (226kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (841kB)

Abstract

Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai salah satu unsur Aparatur Negara mempunyai peranan yang sangat strategis dalam menyelenggarakan tugas-tugas umum pemerintahan dan tujuan pembangunan nasional. Capaian kinerja pegawai harus memiliki hasil kerja sangat bagus dan melebihi target yang telah ditentukan, sehingga perlu didukung dengan kemampuan kerja dan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Tujuan di dalam penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh kemampuan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas; (2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas; (3) Untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif dengan metode survei. Variabel di dalam penelitian ini adalah Kemampuan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) sebagai variabel independen; Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas berjumlah 123 orang. Teknik pengambilan sampel dengan rumus Slovin, sampel sebesar 61 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dengan menggunakan Kendal Tau C, Koefisien Konkordasi Kendal (W), dan regresi ordinal. Hasil penelitian didapatkan bahwa (1) Terdapat pengaruh kemampuan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,236; (2) Terdapat pengaruh lingkungan kerja yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,758; (3) Terdapat pengaruh kemampuan dan lingkungan kerja yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyumas dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,788. Diperlukan kesempatan pelatihan yang sama dan penambahan fasilitas agar meningkatkan kinerja pegawai lebih maksimal.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: F17402
Uncontrolled Keywords: Kemampuan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
Subjects: E > E221 Employees
P > P144 Performance standards
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara
Depositing User: Mrs Endang Kasworini
Date Deposited: 06 Aug 2020 01:30
Last Modified: 06 Aug 2020 01:30
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/3043

Actions (login required)

View Item View Item