WARDANA, Emir Hakim (2025) Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Management Support Sebagai Variabel ModerasiI: Studi Empiris Pada Pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pembendaharaan Jawa Tengah. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Download (237kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (580kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Download (164kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 8 January 2027. Download (283kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 8 January 2027. Download (433kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 8 January 2027. Download (333kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Download (271kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Download (232kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Emir Hakim Wardana-C1B022081-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (883kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dengan dukungan manajemen sebagai variabel moderasi. Permasalahan utama yang dibahas adalah seberapa besar pemanfaatan teknologi informasi dapat meningkatkan produktivitas pegawai, serta apakah kehadiran dukungan manajemen mampu memperkuat hubungan tersebut. Penelitian dilakukan pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) Provinsi Jawa Tengah, dengan melibatkan 58 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda serta analisis interaksi moderasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penggunaan aplikasi seperti SPAN, SAKTI, dan sebagainya mendukung efisiensi, kecepatan, dan ketepatan dalam penyelesaian tugas. Namun, dukungan manajemen tidak terbukti memoderasi secara signifikan hubungan antara pemanfaatan teknologi informasi dan kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa pengaruh teknologi terhadap kinerja tidak bergantung pada ada atau tidaknya dukungan dari manajemen. Dengan demikian, keberhasilan implementasi teknologi dalam lingkungan kerja lebih ditentukan oleh integrasi sistem kerja daripada intervensi struktural. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya keselarasan strategi organisasi dengan implementasi teknologi. Organisasi disarankan tidak hanya menyediakan alat dan sistem teknologi, tetapi juga mengoptimalkan penggunaannya melalui prosedur kerja yang jelas dan lingkungan kerja yang adaptif. Meskipun dukungan manajemen tetap memiliki peran, dampaknya terhadap peningkatan kinerja tidak langsung jika teknologi sudah menjadi bagian dari rutinitas kerja pegawai. Secara teoritis, hasil ini mendukung pandangan bahwa efektivitas sistem berasal dari integrasi fungsional, bukan semata dari dukungan hierarkis. Oleh karena itu, strategi organisasi ke depan perlu diarahkan pada penguatan penerapan teknologi secara operasional untuk menjaga dan meningkatkan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C25478
Uncontrolled Keywords:	teknologi informasi, kinerja pegawai, dukungan manajemen, teori kinerja, sektor publik
Subjects:	E > E217 Employee I > I141 Information technology P > P142 Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr. EMIR HAKIM WARDANA
Date Deposited:	08 Jan 2026 06:51
Last Modified:	08 Jan 2026 06:51
URI:	http://repository.unsoed.ac.id:443/id/eprint/38834

Actions (login required)

View Item