MOHAMED, Ali Mohamed Ali (2026) Board Diversity And Firm Performance: Evidence From The Financial Sector Of The Qatar Stock Exchange. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Download (170kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (619kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Download (331kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 6 May 2027. Download (436kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 6 May 2027. Download (425kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 6 May 2027. Download (559kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (686kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Download (365kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Download (422kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Ali Mohamed Ali-C1I022029-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (647kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh board diversity terhadap kinerja keuangan perusahaan pada sektor keuangan yang terdaftar di Qatar Stock Exchange (QSE) selama periode 2022–2024. Board diversity dalam penelitian ini diukur menggunakan tiga indikator utama, yaitu gender diversity, nationality diversity, dan board size, sedangkan kinerja keuangan diukur dengan Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dan website resmi QSE. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di QSE, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan bantuan software EViews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender diversity tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan, yang mengindikasikan bahwa keberadaan perempuan dalam dewan direksi belum secara optimal meningkatkan kualitas pengambilan keputusan maupun efektivitas pengawasan. Selain itu, nationality diversity juga tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan, sehingga perspektif global dan jaringan internasional yang dibawa oleh direktur asing belum mampu meningkatkan kinerja keuangan. Sementara itu, board size juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, yang menunjukkan bahwa perubahan jumlah anggota dewan tidak memberikan dampak yang berarti, kemungkinan karena adanya keseimbangan antara manfaat pengawasan dan tantangan koordinasi. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam menentukan komposisi dewan yang optimal untuk meningkatkan kinerja keuangan. Selain itu, penelitian ini juga memberikan masukan bagi regulator dalam merumuskan kebijakan terkait tata kelola perusahaan yang lebih efektif, khususnya dalam meningkatkan keberagaman dewan direksi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C26186
Uncontrolled Keywords:	Board Diversity, Gender Diversity, Nationality Diversity, Board Size, Kinerja Keuangan
Subjects:	C > C865 Corporations Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Mr. Ali Mohamed Ali Mohamed
Date Deposited:	06 May 2026 01:45
Last Modified:	06 May 2026 01:45
URI:	http://repository.unsoed.ac.id:443/id/eprint/40938

Actions (login required)

View Item