KHAIRUNNISA, Ryfa Rizkia (2026) Pengaruh Kesejahteraan Psikologis dan Kesesuaian Individu dengan Organisasi terhadap Intention to Stay dengan Komitmen Afektif sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pendamping Sosial Program Keluarga Harapan Kabupaten Ciamis). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Download (291kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Download (346kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 7 May 2027. Download (431kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 7 May 2027. Download (433kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 7 May 2027. Download (489kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (593kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Download (350kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Download (360kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Ryfa Rizkia Khairunnisa-C1B022004-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesejahteraan psikologis dan kesesuaian individu dengan organisasi terhadap intention to stay dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi pada pendamping sosial Program Keluarga Harapan (PKH) Kabupaten Ciamis. Penelitian ini penting dilakukan di Kabupaten Ciamis karena memiliki karakteristik wilayah yang beragam, meliputi daerah perkotaan dan pedesaan, sehingga memberikan gambaran yang relevan mengenai dinamika kerja pendamping sosial PKH. Penelitian ini berfokus pada gambaran kondisi individu dalam lingkungan kerja, khususnya terkait perasaan sejahtera secara psikologis serta tingkat kesesuaian antara nilai pribadi dengan nilai organisasi, dan bagaimana hal tersebut berkaitan dengan keinginan mereka untuk tetap bertahan di organisasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, penelitian ini melibatkan 108 pendamping sosial sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan anlaisis regresi berganda dan uji mediasi menggunakan metode causal step. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kesejahteraan psikologis dan kesesuaian individu dengan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Selanjutnya komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay. Penelitian ini juga membuktikan bahwa komitmen afektif mampu memediasi pengaruh kesejahteraan psikologis dan kesesuaian individu dengan organisasi terhadap intention to stay. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis dan kesesuaian individu dengan organisasi berperan penting dalam meningkatkan komitmen afektif serta keinginan bertahan pendamping sosial PKH Kabupaten Ciamis. Oleh karena itu, diperlukan upaya seperti peningkatan kesejahteraan psikologis melalui pelatihan, konseling, dan dukungan lingkungan kerja, serta proses rekrutmen dan orientasi yang selaras dengan nilai organisasi agar keterikatan emosional dan loyalitas pendamping dapat meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C26193
Uncontrolled Keywords:	kesejahteraan psikologis, kesesuaian individu dengan organisasi, komitmen afektif, intention to stay, PKH Kabupaten Ciamis
Subjects:	P > P652 Public welfare
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs. Ryfa Rizkia Khairunnisa
Date Deposited:	07 May 2026 01:59
Last Modified:	07 May 2026 01:59
URI:	http://repository.unsoed.ac.id:443/id/eprint/40983

Actions (login required)

View Item