Analisis pengaruh generasi X dan Y, beban kerja, konflik kerja, kepemimpinan, dan budaya kerja terhadap stres kerja (studi pada SETDA Kabupaten Purbalingga)

SALAMAH, Fitriani (2018) Analisis pengaruh generasi X dan Y, beban kerja, konflik kerja, kepemimpinan, dan budaya kerja terhadap stres kerja (studi pada SETDA Kabupaten Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
2. COVER-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-2018.pdf

Download (108kB)
[img] PDF (Legalitas)
3. LEGALITAS- Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-2018.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (443kB)
[img] PDF (Abstrak)
4. ABSTRAK-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-2018.pdf

Download (87kB)
[img] PDF (BabI)
5. BAB I-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-FEB-2018.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] PDF (BabII)
6. BAB II-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-FEB-2018.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11MB)
[img] PDF (BabIII)
7. BAB III-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-FEB-2018.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] PDF (BabIV)
8. BAB IV-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-FEB-2018.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10MB)
[img] PDF (BabV)
9. BAB V-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-FEB-2018.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (941kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DaftarPustaka_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (275kB)
[img] PDF (Lampiran)
10. LAMPIRAN-Fitriani Salamah-C1B014009-Skripsi-2018.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (361kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari generasi X dan Y, beban kerja, konflik kerja, kepemimpinan, dan budaya kerja terhadap stres kerja. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai SETDA Kabupaten Purbalingga yang memenuhi dua kriteria. Pertama, mereka yang lahir pada tahun 1965-1979 dan 1980-1994. Kedua, mereka yang bekerja di kantor SETDA Kabupaten Purbalingga. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 90 orang. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan regresi berganda dengan variabel dummy, dapat disimpulkan bahwa: (1) Generasi X dan Y tidak berpengaruh terhadap stres kerja. (2) Beban kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. (3) Konflik kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. (4) Kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap stres kerja. (5) Budaya kerja tidak berpengaruh terhadap stres kerja. Implikasi dari hasil penelitian ini, maka pihak SETDA Kabupaten Purbalingga perlu memperkuat budaya kerja dan menjaga nilai-nilai yang baik seperti memberi dukungan dari sesama rekan kerja maupun dari pimpinan. Karena Budaya yang kuat mampu menurunkan stres kerja diantara para pegawai. Selain itu, SETDA Kabupaten Purbalingga perlu terus memperbaiki sistem kerja sebagaimana yang dirasakan oleh sebagian para pegawainya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C18348
Uncontrolled Keywords: Generasi X dan Y, beban kerja, konflik kerja, kepemimpinan, budaya kerja, stres kerja.
Subjects: J > J63 Job stress
L > L87 Leadership
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mrs Endang Kasworini
Date Deposited: 18 Aug 2020 04:43
Last Modified: 18 Aug 2020 04:43
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/4997

Actions (login required)

View Item View Item