Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Staf Administrasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Staf Administasi di Kesatuan Brimob Polda Jabar Kabupaten Sumedang)

PRATAMA, Ginanjar dwi putra (2021) Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Staf Administrasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Staf Administasi di Kesatuan Brimob Polda Jabar Kabupaten Sumedang). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER.pdf

Download (113kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (528kB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (97kB)
[img] PDF (BabI)
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (250kB)
[img] PDF (BabII)
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (301kB)
[img] PDF (BabIII)
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (413kB)
[img] PDF (BabIV)
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (550kB)
[img] PDF (BabV)
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (103kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (180kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (565kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul: Pengaruh komunikasi terhadap kinerja staf administrasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi pada Kesatuan Brimob Polda Jabar Kabupaten Sumedang). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja staf administrasi, pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja staf administrasi dan menganalisis komunikasi terhadap kinerja dimediasi oleh kepuasan kerja. Sampel penelitian ini adalah 65 responden dari populasi seluruh staf administrasi yang berjumlah 65 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknis sampling jenuh (sensus). Hipotesis yang diajukan adalah komunikasi, kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja, komunikasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja memediasi komunikasi terhadap kinerja. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda dengan uji Adjusted R Square (R2adj), Uji F dan Uji T.Untuk menganalisis mediasi menggunakan alat analisis kausal step dan Uji VAF. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja, komunikasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja memediasi secara parsial komunikasi terhadap kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C21018
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Kepuasan Kerja, kinerja
Subjects: C > C631 Communication
J > J59 Job satisfaction Performance Vocation
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mr Ginanjar Dwi Putra Pratama
Date Deposited: 25 Jan 2021 07:47
Last Modified: 25 Jan 2021 07:47
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/7232

Actions (login required)

View Item View Item