Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga

APRILIANTO, Fikri (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf

Download (121kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (183kB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf

Download (157kB)
[img] PDF (BabI)
BAB I_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (162kB)
[img] PDF (BabII)
BAB II_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (241kB)
[img] PDF (BabIII)
BAB III_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (205kB)
[img] PDF (BabIV)
BAB IV_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (390kB)
[img] PDF (BabV)
BAB V_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (342kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (344kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN_Fikri Aprilianto_F1B013082.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (859kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga”. Permasalahan utama adalah sejauh mana variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey, dengan tekhnik pengumpulan data melalui kuisioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan perhitungan statistik Korelasi Kendall Tau-c, Korelasi Konkordansi Kendall W dan Regresi Ordinal, dengan sasaran penelitian seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga sebanyak 52 pegawai. Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,538 atau 53,8 persen. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,542 atau 54,2 persen. (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,724 atau 72,4 persen. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah bahwa variabel-variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja semuanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purbalingga. Hal ini membuktikan bahwa semua variabel independen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: F18159
Uncontrolled Keywords: Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Subjects: E > E221 Employees
P > P144 Performance standards
W > W210 Work environment
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara
Depositing User: Mrs Zahra Madani
Date Deposited: 26 Feb 2021 07:02
Last Modified: 26 Feb 2021 07:02
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/8684

Actions (login required)

View Item View Item